Le Bureau de la gestion des carrières (BGC) a en charge la gestion administrative des quelque 9 500 agent.e.s titulaires et contractuel.le.s de la Direction des solidarités. En son sein, le secteur des personnels des administrations parisiennes du CASVP (SPAP-C) assure la gestion des 6000 agents des corps communs des administrations parisiennes affectés dans l’un des services du centre d’action sociale de la Ville de Paris.
Quelles sont vos missions ?
Activités principales :
Le poste proposé dépend du pôle de gestion des personnels sociaux, techniques et d’animation spécialisée.
L’agent recruté assurera le suivi et la saisie dans le logiciel de gestion des ressources humaines de la gestion administrative courante des personnels gérés.
Les missions susceptibles d’évoluer se décomposent comme suit :
- suivi des effectifs, des vacances de postes,
- affectations des lauréats de concours, notamment en lien avec la DRH Ville,
- affectation des agents et le suivi du déroulement des carrières,
- Les tâches de gestion et les arrêtés relatifs à la carrière (nominations, titularisations, reclassements, mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux, temps partiels, congés de longue maladie et de longue durée, N.B.I…..),
- gestion des contrats,
- préparation des dossiers individuels pour transmission à la DRH Ville dans le cadre des mobilités et avancements pour les corps d’administration parisienne,
Autres activités
- Missions transverses confiées par les encadrants
- Relation avec les services du personnel locaux de ressources humaines, le bureau de carrières sociales à la DRH Ville et les administrations extérieures
- Répondre aux questionnements des Services Locaux des Ressources Humaines (SLRH)
En concertation avec l’agent·e, le contenu de cette fiche de poste pourra évoluer afin de tenir compte des adaptations qu’il serait nécessaire d’apporter à la fonction.
Qu’attend -on de vous ?
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion
Sens des responsabilités
Aptitudes relationnelles
Connaissance du logiciel HR4YOU
Connaissance de la réglementation RH
Une expérience en RH et une connaissance de la fonction publique seraient un plus.
Maîtrise de Word, Excel, et Outlook
Les + du poste
Ce poste ouvre droit à IF7 RH
Possibilité de télétravail à terme jusqu'à 2 jours par semaine
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
