« DOTTs » est une startup en cours de création dans le secteur de la microbiologie, qui a pour mission de démocratiser des tests Point-of-Care, à l’aide d’une technologie innovante, rapide et massivement multiplexe de détection de pathogènes (virus, bactéries), en partie développée au CEA de Grenoble.
Les dispositifs de détection de pathogènes existent, mais peu sont adaptés en termes de déploiement rapide, de simplicité d’utilisation et de performances, sans compromis sur la fiabilité. L’équipe du projet DOTTs, après de multiples expériences entrepreneuriales, propose donc d’adresser ces problématiques avec une nouvelle plateforme technologique brevetée alliant optique et biologie (biopuce), permettant de détecter plus de 100 pathogènes simultanément, à moindre coût, en moins de 20 min, n’importe où. Les applications seront essentiellement dans le secteur de la santé, mais également dans le domaine de l’environnement et de l’agroalimentaire.
Co-fondateurs actuels :
- Thibaut (CEO) : serial entrepreneur dans le domaine des Sciences de la Vie, en particulier dans les dispositifs de détection de pathogènes
- Michael (COO) : co-fondateur de plusieurs startups, dont la dernière dans les Medtech
- Thierry (conseiller scientifique, part-time) : chercheur à l’interface physique/chimie/biologie, co-fondateur de 4 startups
Les fondateurs actuels de la société sont répartis entre Grenoble et Paris/Saclay.
Le laboratoire sera implanté dans une de ces deux zones.
Nous recherchons un.e associé.e spécialisé.e en microbiologie (bactériologie et virologie) pour prendre le lead sur toute la partie « R&D microbiologie », de la création d’un laboratoire de microbiologie BSL2 à la réflexion sur la partie applicative de la technologie DOTTs. L’associé.e travaillera main dans la main avec notre COO, en charge du développement de la partie instrumentale (lecteur optique portable et consommables), et avec le CEO sur les applications concrètes.
L’associé.e devra monter le laboratoire « from scratch » et définir les besoins en termes de ressources (humaines et matérielles). Il.elle devra définir les temps de développement nécessaires pour le développement des futurs produits de la société, et effectuer la gestion du laboratoire.
Au-delà des aspects purement microbiologiques (manipulations de pathogènes, mise au point de nouvelles méthodes, développement, caractérisation et choix des ligands pour les pathogènes), l’associé.e devra s’impliquer dans la stratégie de développement de la société, dans le contexte toujours fluctuant d’une startup.
Déplacements ponctuels à prévoir entre Paris / Saclay et Grenoble.
Contact : [email protected] (Rappeler la référence RH-BIO-001 dans le sujet)
Co-fondateur·rice avec prise de participation au capital de la startup.
Nous recherchons quelqu'un de disponible dès la création de la société à l'été 2026, pour poursuivre les preuves-de-concept déjà réalisées et développer de nouveaux partenariats. Le travail pourra commencer à temps partiel sur l’été, mais deviendra full-time à partir de l’automne.
Hard skills
Must-Have:
- Master, Diplôme d'Ingénieur ou Doctorat en biotechnologies, microbiologie, virologie, immunologie ou un domaine proche.
- Solide expérience pratique dans le développement de nouvelles méthodes en microbiologie
- Expérience significative dans le développement et l’utilisation de ligands pour des applications de tests immunologiques.
- Connaissance des règles et normes de laboratoires BSL2
- Grande rigueur scientifique
- Expérience de développement de projet avec des équipes pluridisciplinaires
- Appétence pour la vie de labo et encadrement et coordination d’une équipe
Nice-to-Have:
- Expérience avérée en startup
- Expérience préalable dans le domaine du diagnostic in vitro et la mise au point de méthodes de détection/quantification à bases de ligands protéiques
- Connaissances de la norme ISO13485 et du règlement IVDR
- Accès à un réseau d’experts en microbiologie, et connaissance des contraintes d’un laboratoire BSL3
Soft skills
- Fort esprit d’initiative
- Curiosité et volonté d’apprendre
- Honnêteté et transparence
- Bonne gestion du stress
- Communication ouverte et transparente
- Apporter de l’énergie et du fun pour transformer des discussions techniques en vraie intelligence collective.
