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Chef comptable / RAF H/F
Tricolor Expertise —Noisy-le-Grand (93)
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- Bureautique
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[ENFANCE ET ÉDUCATION]Chef.fe du service ressources H/F
Mairie de Colombes —Colombes (92)
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Comptable confirmé H/F
Tricolor Expertise —Noisy-le-Grand (93)
- Temps plein
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Urgent CLICAR recherche un Agent de comptoir H/F poste situé à Saint-Denis
CLICAR —Saint-Denis (93)
- Service client
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- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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4 h
Responsable des ressources administratives – Direction des sports (H/F)
La Celle Saint-Cloud —La Celle-Saint-Cloud (78)
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- Prise en charge du transport quotidien
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✔ Suivre et organiser *l’activité* administrative sur nos *logiciels* internes. ✔ Vous êtes à l’aise avec les *outils informatiques* et la *gestion…
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il y a 6 jours

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Chef comptable / RAF H/F

Tricolor Expertise
Noisy-le-Grand (93)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Participation

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Comptabilité
Bureautique
Comptabilité
Expérience en concession

Description complète du poste

À propos de notre client

Notre client est un groupe familial de 3 concessions automobiles qui distribuent les marques Volkswagen, Volkswagen utilitaires et Skoda, sur Noisy Le Grand (93) et Saint-Thibault des Vignes (77). Avec un plus de 60 collaborateurs, l'entreprise attache beaucoup d'importance aux valeurs de performance, transparence, autonomie et convivialité. Ses principales activités sont la vente de véhicules neufs, la réparation ainsi que la vente de pièces de rechanges et d'accessoires d'origine des véhicules des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires et Skoda. Il a également un service de vente de véhicules d'occasion révisés et garantis. Sa priorité est la satisfaction client à travers un accueil et un service client de proximité.

Vous avez envie de vous impliquer pleinement dans une entreprise qui vous écoute et vous récompense à la hauteur de votre implication ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Description du poste

Vous êtes en charge de la comptabilité du groupe et intervenez sur les missions suivantes :

Social :

Vérification de la mise à jour du logiciel de paie.
Etablir les bulletins de paie, après avoir créé les salariés selon leurs profils, calcul des heures supplémentaires et indemnités à verser, gestion des arrêts de travail. Calcul des indemnités des soldes de tout compte. Gestion procédure exceptionnelle de type départ à la retraite.
Création et gestions des espaces abonnés des services sociaux, établissements et paiements des déclarations. Mise en place des nouvelles normes de déclaration (type DSN). Déclarations annuelles auprès des organismes sociaux.
Gestions des contrôles des organismes publiques, contrôle et négociation des redressements proposés.

Gestion commerciale :

Mise en place des procédures contentieuses, avec sous-traitant entreprise de contentieux, et pour les dossiers gérés en interne procédure d'injonction de paiement auprès de la juridiction compétente.
Mise en place des prélèvements des clients en compte. Gestion des prélèvements des relevés mensuels des clients en compte aux normes SEPA.
Contrôle règlement des cartes grises, malus, bonus.
Contrôle processus remboursement des garanties.
Contrôle des achats des pièces détachées et véhicules neufs.
Contrôle des stocks des pièces détachées, des véhicules neufs et d'occasions.
Saisie des achats des véhicules neufs.

Comptabilité :

Tenue de comptabilité générale analytique, diverses saisies de pièces comptable, comptes de trésorerie, factures diverses, opérations diverses de taxe (type TVA), saisie du CICE, opérations diverses de paie.
Rapprochements bancaires.
Dépréciations des stocks.
Information immédiate de la direction en cas d'anomalie dans les comptes, en cas de procédures non respectées par les différents services (facturation, sous-traitance, suivi des créances)
Mise en place d'un suivi des créances.
Calculs et écritures des provisions de congés payés.
Calculs et écritures des provisions diverses, factures non parvenues, charges constatées d'avances, dotations des immobilisations.
Saisie des dossiers de 4 fois sans frais.
Etablissement du rapport financier.
Préparation et écritures des notes de contrôle pour le bilan.
Former et répartir les tâches de comptabilité entre les différents comptables.

Fiscalité :

Créations et mises à jour des habilitations dans l'espace abonné.
Déclarations de Taxe sur la Valeur Ajoutée.
Déclaration de Taxe sur les véhicules de société.
Déclarations de Taxe d'apprentissage, formation professionnelle continue.
Déclaration s d'impôts société, contribution économique territoriale, contribution économique sur la valeur ajoutée des entreprises.
Gestion des contrôles fiscaux, contrôle des redressements proposés, négociations, procédures contentieuses.
Gestion de tableaux de bord de suivi d'activités.
Gestion de trésorerie

Autres tâches :

Etablissements de plan d'accord d'entreprise, mise en place des élections des délégués du personnel.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un DCG, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef comptable.

Très opérationnel(le), vous êtes un(e) spécialiste(e) du domaine financier avec une forte capacité en reporting, planification, comptabilité, contrôle de gestion critique et analytique.
Véritable « Business Partner », vous aimez travailler quotidiennement avec les fonctions opérationnelles, d'exploitation et de support.
Doté(e) dune certaine aisance et dune forte appétence pour les chiffres, vous maîtrisez les enjeux ROI. Vous aimez analyser, vous poser les bonnes questions, et trouver des solutions.
Vous avez une capacité à gérer les tâches très efficacement.
Précis(e), vous avez le souci du détail et êtes capable d'avoir une vue d'ensemble.
Vous être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à engager et manager une équipe vers la réalisation des objectifs.
Au cours de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.
Vous avez une solide connaissance des systèmes et outils informatiques (gestion de bases de données Excel, gestion de tableaux croisés dynamique...), et la capacité de créer vos propres processus si besoin.
Une expérience dans une concession automobile serait un plus.

N'hésitez plus, venez rejoindre une équipe dynamique évoluant au sein d'un groupe familial qui propose des opportunités dévolution interne !

Conditions et avantages

Type de contrat : CDI temps plein
Lieu : Noisy le Grand (93)
Statut : Agent de maîtrise 35h + forfait HS
Rémunération : Fixe + variable, en moyenne : 45-47.5K€
Mutuelle et prévoyance
Participation aux bénéfices
Salle de pause pour déjeuner
Repos le week-end
Poste à pourvoir : dès que possible

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