L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
U1153 – CRESS - Centre de Recherche Epidémiologie et Statistiques
EREN- Equipe de Recherche en Epidémiologie Nutritionnelle
Le CRESS est un centre de recherche en Epidémiologie et Statistiques de renommée internationale.
Nos missions sont d’étudier et de comprendre les facteurs déterminant la santé des populations aux différents âges de la vie (de la conception au vieillissement), de développer des méthodes innovantes, de concevoir et d’évaluer des interventions pour améliorer les pratiques cliniques et les politiques de santé publique.
Plus d’informations : https://cress-umr1153.fr/
Mission principale :
Le Responsable Informatique de l’Équipe de Recherche en Épidémiologie Nutritionnelle (EREN), rattachée au CRESS, assure le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble du système d’information de l’équipe. Il/Elle encadre le pôle informatique composé de 4 agents (1 administratrice systèmes et réseaux, 2 développeurs web dont 1 lead développeur, 1 administratrice de bases de données Oracle) et coordonne l’ensemble des activités informatiques au service de la recherche.
Il/Elle joue un rôle central dans l’équipe dont l’activité repose à 95% sur les ressources informatiques. Il/Elle pilote l’infrastructure technique supportant la web-cohorte NutriNet-Santé et les projets associés, gère les achats informatiques (matériel, logiciels, prestations), veille à la sécurité des données de santé dans le respect du cadre réglementaire (RGPD, recommandations CNIL) et assure la coordination avec les tutelles et partenaires.
Le profil recherché est celui d’un-e ingénieur-e polyvalent-e, à la fois capable de piloter et coordonner les activités du pôle et de contribuer techniquement lorsque nécessaire. Une appétence pour la modernisation des pratiques (conteneurisation, intégration continue, infrastructure as code) constitue un atout majeur.
Activités principales :
Les activités principales du/de la Responsable Informatique de l’équipe CRESS-EREN sont les suivantes :
- Encadrer et animer le pôle informatique (4 agents) : répartition des tâches, suivi de l’activité, entretiens annuels, accompagnement en montée en compétences
- Piloter l’infrastructure technique de l’équipe : serveurs (Windows, Linux), virtualisation (Proxmox, +50 VMs), équipements réseau (Cisco, pfSense), téléphonie IP
- Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement de l’ensemble des outils et ressources informatiques mis à disposition des utilisateurs.
- Piloter les achats informatiques : évaluation des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi des commandes et des contrats de maintenance, relations fournisseurs et prestataires
- Superviser la gestion des bases de données, des sauvegardes et des plans de reprise d’activité
- Veiller à la sécurité des systèmes d’information et des données de santé dans le respect du cadre réglementaire (RGPD, recommandations CNIL, Espace Européen des Données de Santé)
- Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (procédures, architectures, plans de continuité, documents réglementaires)
- Assurer l’interface avec les correspondants informatiques du CRESS, les services des tutelles (INSERM, USPN, INRAE, CNAM, UPC), les partenaires institutionnels et les prestataires externes
- Contribuer au diagnostic et à la résolution d’incidents techniques variés (réseau, systèmes, applicatif) en appui des membres du pôle
- Effectuer une veille technologique et proposer des évolutions (conteneurisation, intégration continue, infrastructure as code, monitoring)
- Contribuer à la rédaction des documents réglementaires liés à la protection des données de santé
- Participer à la rédaction de dossiers de financement et de rapports d’activité pour le volet informatique
- Intervenir en cas d’incident critique sur l’infrastructure, y compris en dehors des horaires habituels si nécessaire
Spécificité(s) et environnement du poste :
La personne recrutée travaillera dans les locaux de l’EREN, situés sur le campus de l’Université Sorbonne Paris Nord à Bobigny. L’infrastructure gère des données de santé soumises à un cadre réglementaire strict (RGPD, recommandations CNIL). Des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels peuvent être nécessaires en cas d’incident critique. Deux jours de télétravail par semaine sont autorisés.
Connaissances :
- Connaissance approfondie des architectures systèmes et réseaux (Windows Server, Linux Debian/RedHat, Cisco, pare-feu)
- Connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisation
- Connaissance des principes de sécurité des systèmes d’information et de la protection des données personnelles (RGPD, données de santé)
- Connaissance des principes DevOps (intégration continue, déploiement continu, infrastructure as code)
- Connaissance des méthodes de management d’équipe et de gestion de projet
Savoir-faire :
- Animer des réunions techniques, arbitrer les priorités et conduire des entretiens professionnels
- Administrer des serveurs Windows, Linux et des environnements virtualisés (Proxmox)
- Piloter des projets d’infrastructure et coordonner les interventions entre équipes internes et prestataires
- Gérer un budget d’achats informatiques et assurer le suivi des contrats fournisseurs
- Diagnostiquer et résoudre des incidents réseau et systèmes en environnement de production
- Mettre en œuvre des outils de monitoring et de supervision (Zabbix, Grafana, Prometheus)
- Formaliser des processus techniques et les rendre accessibles à un public non-spécialiste
- Dialoguer avec des interlocuteurs variés (chercheurs, direction, tutelles, prestataires) et adapter le discours technique au public concerné
Aptitudes :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe technique
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
- Polyvalence et curiosité technique (appétence pour des domaines variés de l’IT)
- Aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés (chercheurs, personnels administratifs, prestataires)
- Réactivité face aux incidents et autonomie dans la prise de décision
Expérience(s) souhaité(s) :
- Une expérience significative (5 ans minimum) en gestion d’infrastructure informatique et en encadrement d’équipe technique est requise. Une expérience dans un environnement de recherche ou en gestion de données sensibles serait particulièrement appréciée.
Niveau de diplôme et formation(s) :
Diplômes Master 2 ou diplômes équivalents à bac+5.
Date de prise de fonction :
Dès que possible
Durée :
12 mois, renouvelable
Temps de travail :
-
Temps plein
-
38h30 hebdomadaires
-
Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT
Activités télétravaillables :
- 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois
Rémunération :
à partir de 2 985,82 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Contact :
- Adresser CV et lettre de motivation à Selim Aloui avec la référence «Responsable informatique – 2026 »
- Précisez vos prétentions salariales.
- Prestations sociales, culturelles, sportives.
- Remboursement transport à hauteur de 75%
