Descriptif
Le Service de Pneumologie, Hospitalisation conventionnelle de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère).
QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.
Le DMU HI (Hématologie Immunologie) est un département spécialisé en Immuno-Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Avicenne et l' hôpital Robert Debré. Dans une logique « parcours patient », le DMU intègre également les unités de pneumologie et de Médecine Intensive et de Réanimation (MIR).
Il comprend sur le site de Saint-Louis , 180 lits Hospitalization complètes réparties sur 9 unités de soins et 44 places hôpitaux de jour réparties sur 3 plateformes.
L' Unité de Pneumologie :
- Chef de service : Pr TAZI
- Cadres de santé : Mme Anne Marie BEBEY, Mme Marion CHOQUET
- Nombre de lits : 24 lits + 4 places HDJ
- Equipe paramédicale : 2 Cadres de santé, 21 infirmiers, 11 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 3 secrétaires médicales
- Equipe médicale : 1 Chef de service PU PH, 2 PH, 2 PHC, 1 PH-temps partiel (endoscopie bronchique) 3 chefs de clinique, 3 internes (DES), 1 FFI , 1 praticien attaché
Principales pathologies prises en charge dans le service : Centre national de référence des Histiocytoses, Pathologies infectieuses et non infectieuses de l'appareil respiratoire, et atteintes respiratoires des patients immuno-déprimés et d'hématologie.
Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook : /hopsaintlouis/
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier
Qualités requises / Savoir-être
- Rigueur
- Ponctualité, assiduité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe, maîtrise de soi
- Autonomie et sens des priorités
- Capacités à planifier et à assurer une charge de travail très diversifiée
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication
LE POSTE ET VOS MISSIONS :
Missions générales :
Exercice de la profession IDE dans le respect du décret professionnel du 29 juillet 2004 du code de la santé publique, relatif aux actes et aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier.
« L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenants. »
Cette mission s'inscrit dans le cadre de la mission générale du service public et du projet de soin du DMU
Missions permanentes :
L'infirmier(ère) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.
Il ou elle réalise un recueil de données cliniques
Il ou elle participe à l'éducation du patient et de sa famille si besoin et à la prévention des risques. Dans ce mais il utilise le dossier de soins et organise et coordonne des activités et des soins.
1. Il ou elle participe au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
2. Il ou elle fournit ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer afin d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés.
3. Il ou elle contribue à un accueil et à la formation des nouveaux agents, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité
Missions spécifiques :
- Contribuer à l'élaboration des documents professionnels (documents d'information, dossier de soins, protocoles) dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins.
- Participer, en lien avec le cadre de santé, à la gestion économique, financière et contribuer au bon fonctionnement général de l'unité (réception et rangement des commandes de matériel, contrôle du char d'urgence, du stock des médicaments stupéfiants).
- Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients.
- Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d'hygiène, diététique...
- Après avoir reçu une formation, prévoir un retour des connaissances acquises auprès de ses collègues.
- Collaborateur au projet de pôle et projet de service.
- Participant aux diverses commissions institutionnelles
ORGANISATION DE TRAVAIL :
- Selon l'OTT, Décret de 2016, Travail en 35 heures
- Amplitude : 7h30 en Grande Equipe et 10h de nuit
- Travail 1 WE/2
AVANTAGES :
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d'ancienneté possible
- Prime de service et surprime
- Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
- Possibilité d'une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 40% du Pass Navigo
- Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir
EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
- Master/DU en logique du système « LMD »
- Parcours qualifiant en interne du DMU
