? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Région nantaise
? Télétravail : 2j / semaine
?Contrat : CDI / Freelance / Portage
Dans le cadre d?un projet e-commerce à fort enjeu, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur(se) senior à dominante back-end pour intervenir chez l?un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution.
Vous intégrez une équipe agile déjà en place, avec un Tech Lead, dans un environnement à fort trafic et forte exigence de performance en production.
Votre rôle dépasse le développement pur : vous êtes attendu(e) sur les choix techniques, la robustesse de l?architecture et la stabilité en production.
Vos missions principales
Concevoir et développer des API robustes et scalables en Java / Spring Boot
Travailler en binôme avec le Tech Lead pour challenger les choix d?architecture et orienter les décisions techniques
Contribuer activement au suivi de la production : monitoring et observabilité
analyse des logs
anticipation et résolution des incidents
Participer aux sujets DevOps et CI/CD : déploiements sur Google Cloud Platform
maintenance et évolution des pipelines Jenkins
interaction avec Terraform
Garantir la qualité du code : tests automatisés, code review
Diffuser les bonnes pratiques au sein de l?équipe (clean code, résilience, cloud native)
Participer aux rituels Agile (Kanban)
Environnement technique
Back-end : Java, Spring Boot
Front-end : Vue.js (interventions ponctuelles)
Messaging : Apache Kafka
Cloud : Google Cloud Platform (GCP)
Orchestration : Kubernetes
CI/CD : Jenkins
Infra as Code : Terraform
Ce que vous allez réellement trouver
Un environnement avec de fortes contraintes de performance et de disponibilité
Une attente forte sur la gestion de la production (run)
Un rôle de référent technique aux côtés du Tech Lead
Une architecture cloud et orientée événements
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Indispensable
Expérience confirmée (4 ans minimum) en Java / Spring Boot
Maîtrise du développement d?API dans des contextes à fort trafic
Culture production / run / observabilité
Expérience en environnement Cloud (idéalement GCP)
Apprécié
Kubernetes
Apache Kafka / architectures event-driven
Jenkins, Terraform
Capacité à intervenir en front (Vue.js)
Ce poste n?est probablement pas fait pour vous si
Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de production
Vous préférez un cadre très cadré sans autonomie technique
Vous êtes exclusivement orienté front-end
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
