12 meilleures offres (lead technique java fullstack) (à pourvoir)

Lead Développeur (F/H)
ELEPHANT technologies —Nantes (44)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Azure
- Anglais
- Java
- Indemnité kilométrique
Consultant fullstack .net / Vue JS F/H
Zenika —Rennes (35)
- Télétravail partiel
- Java
- AWS
- JavaScript
Tech lead fullstack - h/f
CLS —Ramonville-Saint-Agne (31)
- Oracle
- Informatique
- Anglais
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Tech Lead Java/Angular
Inetum —Dijon (21)
- Temps plein
- Java
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Tech Lead Java F/H
Sii —Rennes (35)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Informatique
- Java
- Master
Lead développeuse/développeur fullstack
Capgemini —Mérignac (33)
- Informatique
- Anglais
- Java
- Actionnariat salarié
Technical Leader Java/Angular - H/F
Inetum —Toulouse (31)
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- Anglais
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Consultant Fullstack JS F/H
Zenika —Brest (29)
- Télétravail partiel
- Java
- JavaScript
Développeur Node.Js / React - Expérimenté H/F
Avisto —Villeurbanne (69)
- Informatique
- Java
- Master
- Programme de recommandation
Lead Tech IA F/H
Digital4Better —Rennes (35)
- Temps plein
- Service client
- Java
- Intelligence artificielle
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Développeur(euse) Android F/H
CGI —Lyon (69)
- Java
- Développement logiciel
- Agile
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
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Le candidat retenu devra être ambitieux, travailleur et motivé, et prêt à assumer plus de responsabilités à mesure qu’il acquière de l’expérience dans le rôle.
Développeur FullStack H/F
Size Up Consulting —Lyon (69)
De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.
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Lead Développeur (F/H)

ELEPHANT technologies
Nantes (44)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI
De 40 000 € à 50 000 € par an

Avantages

Indemnité kilométrique
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Spring Boot
Azure
Gradle
React
C#
Anglais
.NET
Java
Master
AWS
JavaScript
Angular
Master 1
Jenkins
GitLab
Spring

Description complète du poste

Description de l'offre d'emploi

CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 40 000 €/50 000 € – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! Prêt.e à en savoir plus ?

Ce que tu feras concrètement :

En tant que lead développeur·se fullstack, tu seras amené·e à :

Développer et implémenter des users stories sur le frontend ou sur le backend.
Builder avec Gradle et assurer le CI/CD avec Jenkins ou GitLab
Utiliser une architecture en microservices
Connaître l’environnement Cloud avec AWS ou Azure

Côté back : développer ton archi de Java 8 à Java 21 avec la suite Spring (Spring Boot en particulier), en C# avec .net … à toi de voir nous avons plusieurs projets !

Côté front : utiliser un Framework JS : Angular, React ou Vue

Ton parcours chez ELEPHANT !

Une arrivée attendue :

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration :
Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.
Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours :

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.
Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel :

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.

Pré-requis du poste

Et si l’élu.e, c’était toi ?

Chez ELEPHANT Technologies, nous valorisons autant ton savoir-être que ton expertise technique.

Tu as déjà une solide base : un diplôme Bac+4/5, au moins 5 années d’expérience en CDI dont 2 ans sur un poste de lead. La maitrise de l’anglais professionnel est un atout.

Plus qu’un.e expert.e Java, nous recherchons une personne curieuse, exigeante sur la qualité et pédagogue.

Ce que t’offre ELEPHANT Technologies

Te proposer un salaire brut annuel attractif (40-50k fixe selon ton expérience), cela va de soi et on va bien au-delà :

Prime de partage de la valeur,

Prime de vacances

Carte restaurant,
Sans oublier le variable de nos programmes interne qui vient ponctuer ta rémunération !

Et ce n’est pas tout !

Nous voulons aussi t’offrir un cadre de travail épanouissant et en adéquation avec tes valeurs :

Prise en charge des indemnités kilométriques grâce à un forfait de mobilité intéressant. Un petit pas pour toi, un grand pas pour la planète.

Congés d’ancienneté à partir de 3 ans. La fidélité, ça a du bon !

Sans oublier les RTT et l’accès à une plateforme CSE complète.

Bref, de quoi te sentir reconnu.e et valorisé.e à ta juste valeur !

Un cadre de travail qui a du sens

Chez ELEPHANT Technologies, nous avons fait un choix clair dès le départ : celui de ne pas multiplier les agences, ni d’envoyer nos consultants aux quatre coins de la France.

Le résultat ? Aucune clause de mobilité et une implantation 100% nantaise qui se traduit par une promesse claire et un engagement fort.

Un ancrage local : à 2 pas de l’arrêt gare maritime sur la ligne 1, parfait pour se rendre chez l’ensemble de nos clients, tous dans le bassin nantais !

2 jours de télétravail en moyenne : à domicile ou dans nos locaux modernes et avec une vue imprenable sur Nantes.

Un accompagnement fort et personnalisé : formations, certifications, évolution. Chaque année, nous accordons un budget important aux perspectives d’évolution de nos collaborateurs !

Une ambiance conviviale : un management humain avec 70 collaborateurs car être local, ça ne veut pas dire être petit.

Et le meilleur pour la fin : afterworks, séminaires, team buildings, conférences et ateliers techniques… (au bon vouloir de chacun bien sûr)

Quelques mots sur ELEPHANT :

ELEPHANT technologies, c’est l’histoire d’une ESN créée à Nantes par Geoffroy et Lionel, et d’une ambition forte et partagée : conjuguer expertise et engagement humain pour faire grandir, à la fois ses consultants et ses clients.

Nous avons toujours avancé avec une vision claire : celle de la qualité plutôt que de la quantité.

Chaque recrutement au sein de nos équipes est mûrement pensé, chaque projet est réfléchi, et chaque consultant bénéficie d’un accompagnement sur mesure !

C’est bien là notre credo : ELEPHANT technologies se distingue par son ancrage local et son approche humaine. Ici, pas de consultants interchangeables ou de surpromesses. Nous construisons des carrières sur le long terme, en veillant à l’épanouissement de chacun.

✍️Notre processus de recrutement :

Disclaimer : nous faisons notre maximum pour être le plus réactif possible lors du processus de recrutement.

Après un premier échange téléphonique pour valider que nos attentes sont alignées, nous t’invitons dans nos locaux, au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes.

1ère étape : rencontre avec l’équipe RH et les dirigeants ou les business managers. Cela te permettra de découvrir ta future entreprise ( ) et toutes les informations pour te projeter chez nous.

2ème étape : échange technique avec l’un de nos ELEPHANTECH, nos experts passionnés par leur métier.

Prêt·e à faire équipe avec nous ?

Clique sur postuler, réponse assurée !

Et pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page LinkedIn

https://bit.ly/3NoQySZ

Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise, nous nous engageons ainsi à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.

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