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Nantes - Lead Developer Fullstack Java - H/F
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Développeur Logiciel Sénior Fullstack - Projets Stratégiques H/F
Air France-KLM —Valbonne (06)
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Ingénieur Développement Fullstack H/F
MACIF —Niort (79)
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Leader technique fullstack H/F
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Air France-KLM —Valbonne (06)
Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement Agile. Bac + 5 et plus.
Lead Fullstack Developer H/F - CDI
Converteo —Paris (75)
Au sein de ce Hub, vous intégrerez l'activité Platform Engineering, qui est centrée sur les plateformes data Cloud-Native, la Data et l'Analytics Engineering,…

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Détails de l'emploi

Qualifications

Informatique
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React
Git
Google Cloud Platform
Assistance technique
Java
Docker
JPA
Angular
Kafka
Jenkins
Spring

Description complète du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez faire partie d’une équipe d’experts où la qualité du code compte autant que l’envie d’innover ?

Vous aimez investiguer et résoudre des problématiques techniques ?
Vous aimez partager votre expertise technique ?

Ça tombe bien : c’est important pour nous de partager en interne et vers l’externe (LabTech, Workshop, Meetup…).

Vous voulez participer à des missions d’expertise au sein de nos centres d’expertise clients ou à l’agence ?
Vous souhaitez partager entre pairs sur des sujets de veille technique ?
Vous voulez poursuivre votre montée en compétences sur les nouvelles solutions (Google Cloud Platform, DevOps…) ?

Tout cela dans un contexte Agile? Rejoignez-nous !

Ce que l’on vous propose

En tant que Lead Developer, vous avez un rôle d’expert technique, de support et relais technique au sein d’une équipe de développeurs. Vous intervenez sur des missions d’expertise technique auprès de nos clients à Nantes et sa métropole ou au sein de notre centre de services à l’agence.

Pour ce faire, vous :

Contribuez à la conception technique des fonctionnalités structurantes
Participez au développement des applications du projet
Apportez un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
Contribuez aux chantiers transverses d’amélioration de la performance
Encadrez les développeurs de l’équipe projet (juniors et confirmés)
Contribuez à la montée en compétences des collaborateurs

Votre environnement de travail :

Back-end : Java (Spring, Junit, JPA Hibernate, …), Kafka, API Management, …
Front-end : Angular, React, VueJS, …
DevOps : Kubernetes
CI/CD : Git, Jenkins, Docker, Sonar

Profil requis

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure en Informatique, vous avez déjà une expérience de 5 ans en tant que Lead Développeur ou Expert technique ou vous souhaitez prendre ce rôle rapidement.

Vous êtes reconnu par vos collègues comme sachant guider vos équipes et transmettre vos connaissances.

Déroulement du process :

Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.

C’est quoi notre process ?

Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel
Ensuite, Anthony et/ou Romain valideront votre niveau technique
Enfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d’ondes !

Hardis Tech Services

CDI

NANTES

Etudes/ Ingénierie

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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