Requisition ID: 11092
VOUS
Vous avez une forte appétence pour le métier de contrôleur de gestion commercial et avez acquis une première expérience, idéalement dans les produits de grande consommation ou en cabinet d’audit.
Votre parcours académique et vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir une bonne culture financière ainsi qu’une maitrise des processus comptables.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, et possédez une réelle aisance avec les outils et le traitement de données.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité d’interagir avec de multiples interlocuteurs aux métiers et expertises variés.
LE POSTE
En tant que Commercial Finance Analyst, vous contribuerez à la performance commerciale de Suntory Beverage & Food France en assurant un pilotage financier rigoureux de votre périmètre et apporterez un support analytique fiable et opérationnel aux équipes commerciales, dans une logique de collaboration et de challenge constructif.
À cet effet, vous participerez activement aux processus de clôture mensuelle, de forecast et de budget, en garantissant la qualité et la fiabilité des données. Vous produirez des analyses de variance (vs budget, forecast, année N‑1), identifierez les risques et opportunités à court terme et préparerez et mettrez à jour les reporting clés.
Au quotidien, vous soutiendrez les Key Account Managers en leur fournissant des analyses et des données pertinentes pour le suivi de la performance client, les revues business et les négociations. Vous assurerez une communication claire et régulière des leviers de performance et des objectifs commerciaux, et contribuerez à la fiabilisation des volumes ainsi que de leur valorisation.
Vous renforcerez le pilotage des promotions et des budgets commerciaux en suivant l’exécution des opérations, en évaluant leur performance et leur ROI, et en analysant les écarts par rapport aux plans. Vous appuierez les équipes commerciales sur la gestion de leurs budgets internes en garantissant un niveau élevé de contrôle interne et de conformité, notamment en coopération régionale et indirecte, et proposerez des recommandations pour améliorer l’efficacité promotionnelle.
Vous contribuerez à la simplification, la standardisation et l’automatisation des reporting et des analyses, en diffusant de bonnes pratiques et des procédures adaptées, et exploiterez la data pour améliorer la qualité des insights sur le volume, le prix, le mix et la profitabilité.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes RGM, FP&A et la comptabilité afin d’appuyer la mise en œuvre opérationnelle des leviers de revenue growth management (prix, mix, promotions, architecture de packs), de respecter les deadlines sur les rendus clés (clôtures, forecasts, budget) et de fournir des explications claires et synthétiques, tout en vous assurant de la bonne comptabilisation des éléments du compte de résultat.
NOUS
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, et Champomy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à développer votre plein potentiel.
Ce CDD au sein de notre département Finance vous donnera l’opportunité de faire partie d’une équipe jeune et dynamique et de côtoyer les différents types de contrôleurs de gestion, Commercial, Marketing, Overheads, COGS, FP&A, avec de multiples possibilités d’évolution.
VOTRE PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure de type École de Commerce ou Université avec une spécialisation en Comptabilité, Contrôle de gestion et/ou Audit, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle acquise au sein d’une entreprise de grande consommation avec une exposition à la négociation clients ou au sein d’un cabinet d’audit.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de SAP est un plus.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe, vous savez nouer le contact facilement, êtes une personne impliquée, curieuse et sachant faire preuve de proactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit analytique et structuré, ainsi que pour votre capacité à faire preuve de synthèse.
La maîtrise du français est indispensable. Un niveau d’anglais professionnel est un plus.
Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusque fin septembre 2026, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.
NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.
