CONTEXTE
Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
Etablissement de proximité à forte notoriété, la clinique de la Muette rassemble le meilleur des pratiques médicales. Fondée en 1948, elle est l’une des plus anciennes cliniques parisiennes.
Aujourd’hui, la clinique accueille environ 12 000 patients par an et le grand professionnalisme des équipes qui y travaillent permet d’assurer la sécurité, la qualité et le confort des patients.
Le projet médical de la clinique de la Muette se structure autour de la prise en charge de la femme avec un Centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP), unique centre privé d’AMP de Paris intramuros, une maternité et une activité de chirurgie gynécologique et esthétique. La clinique est également un centre parisien de référence pour la chirurgie ophtalmologique.
MISSION
Rattaché(e) au Directeur des ressources Humaines du pôle, vous assurerez le bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel du site en lien avec le directeur du site et son équipe.
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement dynamique en développement
- Un accompagnement RH par le DRH de pôle et ses RRH qui forment un réseau RH dynamique
- Une expérience qui prépare à un futur poste de RRH
- Une clinique à taille humaine
Missions principales :
❖ Administration du personnel :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
- Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des accords en vigueur, en lien étroit avec le Centre de Service Partagé en charge de la Paie
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (entrée, sortie, changements de situation) et veiller aux mises à jour du SIRH
- Participer à l’élaboration des documents administratifs liés à la paie (attestations, soldes de tout compte, etc.)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Suivre et déclarer les accidents du travail et maladies professionnelles
- Accueillir les stagiaires (établissement des plannings du stage, mise en lien avec les interlocuteurs, accompagnement)
❖ Formation professionnelle :
- Organiser et suivre les actions de formation dans le respect du plan de formation
- Assurer la gestion administrative des inscriptions aux formations
Des missions complémentaires pourront être confiées au fur et à mesure de la montée en compétence sur le poste.
Profil
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous accompagnez au quotidien les collaborateurs et les managers et êtes sensible aux problématiques opérationnelles.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les métiers Gestion de la paie et avez connaissance des process et outils RH.
Autonome, rigoureux(se), fiable et diplomate, vous disposez d'une bonne capacité d’écoute et de disponibilité, et avez le sens de la confidentialité.
- Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 75%
- Accessibilité : Métros rue de la pompe ou La Muette (ligne 9) – Gare de Boulainvilliers (RER C)
