Descriptif
Temps de travail : 7h30
Statut : Contractuel
Grade : Catégorie B - TSH
Intitulé du poste : Administrateur réseau
Lieux de travail : 1 rue Cabanis Paris 14ème
Organisation du travail : Travail en équipe
Horaires : Plage horaire de la cellule : de 8h30 à 18 H30
Poste à pourvoir dès que possible
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction de l'Innovation Technologique et du Système d'Information (DITSI) comprend les secteurs d'activités suivants :
Unité Projets et Supports Utilisateurs :
- [18 agents] assure le support aux utilisateurs, le renouvellement du matériel informatique, et de la téléphonie fixe ;
- [11 agents] : assure le support aux utilisateurs des logiciels métiers ainsi que le suivi et la gestion de projet ;
DPI [4 agents] : contribue et supervise l'élaboration, la validation des documents, le paramétrage ainsi que des tests des phases du déploiement du Dossier Patient Informatisé Unique ;
Unité Infrastructure : - [7 agents] assure la continuité du fonctionnement de l'infrastructure, l'exploitation des OS ainsi que la gestion du réseau ;
Unité Administrative et Organisationnelle : [3 agents] : regroupe le secteur des achats/ de la facturation et le secrétariat ;
Unité Innovation : [5 agents] : assure le suivi et la promotion des innovations technologique en s'appuyant sur des modèles de co-création (idéation, prototypage, concrétisation) par le développement d'outils internes. Ce secteur participe à de nombreux projets de recherche clinique (RHU, Asphalt, H2020 « Indemand », ) en apportant sa contribution technologique sur la réalisation digitale ;
Sécurité et protection des données : [2 agents : 1 RSSI et 1 DPO] (clinique, recherche, RH) : garantit la protection et la sécurité des données du GHU Paris et donne un avis sur l'ensemble des projets de recherche en lien avec la DRCI.
La DITSI a pour mission d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement du système d'information (SI) ainsi que son développement en cohérence avec les stratégies nationales et régionales.
Plus précisément, l'équipe de la Direction de l'Innovation Technologique et du Système d'Information se veut proche des utilisateurs, des patients/résidents et/ou des usagers pour lesquels elle uvre quotidiennement en veillant à la sécurisation du système d'information ainsi qu'à son évolution dans le cadre de l'amélioration de la qualité de leur prise en charge.
A cet effet, la DITSI a en charge, notamment, l'opérationnalité de plus de 200 applications, de la supervision d'une architecture technologique moderne, efficiente et sécurisée (plusieurs Data Center, curs de réseaux, ) tout en assurant une veille technologique active.
La DITSI gère également les sujets suivants :
La DITSI met en place un système d'information en conformité avec sa nomination du 1 /09/2021 comme, Opérateur de Service Essentiel,
L'Etablissement a mis en place un traitement automatisé de données à caractère personnel ayant pour finalité la création de l'Entrepôt de Données de Santé du GHU Paris.
La DITSI est une direction fonctionnelle dynamique qui travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du GHU Paris (de soins, administratifs, techniques et généraux). Elle participe activement aux projets territoriaux tels que le DMP et Terrisanté mais également, sur des projets de Recherche Européens comme le RHU PSYCARE.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
L'Administrateur réseau est chargé de réaliser les missions suivantes :
Administration des équipements réseau :
- Installer et paramétrer les éléments réseau sur le site Sainte-Anne et l'ensemble des différentes structures (SD-WAN, LAN, couche EDGE, ),
- Informer sur les évolutions de l'infrastructure et planifier les actions nécessaires en accord avec la direction du service et les prestataires extérieurs le cas échéant,
- Elaborer et optimiser l'architecture réseau en lien avec la Direction de l'Ingénierie, des Travaux et de la Maintenance,
- Réaliser un plan de maintenance préventive,
- Maintenir à jour l'inventaire,
- Appliquer les préconisations du Responsable de la Sécurité du Système d'Information,
- Assurer une veille technologique,
- Participation aux astreintes.
Gestion de projet :
- Participer à la validation des choix d'évolution du SI, en collaboration, avec les membres de l'équipe de direction,
- Piloter des projets techniques en assurant la coordination des interventions internes et externes,
- Participer aux choix des solutions matérielles et techniques notamment, pour les évolutions de l'infrastructure d'hébergement,
- Proposer et mettre en place des procédures, des actions d'amélioration, en définissant des indicateurs en lien avec la stratégie du service et du projet d'établissement,
- Participer à l'élaboration ainsi qu'au suivi budgétaire,
- Rédiger des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres.
Gestion des incidents et des dysfonctionnements en collaboration avec le technicien réseau :
- Identifier et traiter les évènements de dysfonctionnement réseau,
- Évaluer la gravité des incidents réseau,
- Mettre en place les mesures immédiates,
- Remplacer les équipements défectueux.
PROFIL
- Formation de niveau bac +2/3 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications et 5 ans d'ancienneté
- Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes, )
- Certifications professionnelles à certains outils (notamment CISCO)
- Expertise en architecture des SI
- Bonnes connaissances des protocoles réseau
- Une connaissance en téléphonie IP serait un plus
- Anglais technique (lu, écrit, parlé)
OBLIGATION PROFESSIONNELLE
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
