Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de BOBIGNY emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2013 et accueille chaque année des milliers clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offre
E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir [un/plusieurs alternants] afin de [lui/leur] apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le marketing est au coeur de l'activité quotidienne.
Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin votre secteur et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux différentes missions qui vous sont confiées.
Vous assistez le Responsable et contribuez à l'organisation du rayon.
Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon en en garantissez les résultats.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous participez à l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.
Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur.
Vous participez au management et veillez au bon climat social au sein de votre équipe.
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 mois à compter de septembre 2026.
La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
Profil recherché
Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation).
Préparant un diplôme de niveau Bac +4/+5, vous êtes rigoureux(se), créatif(ive) et avez une bonne capacité d'analyse.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en alternance pour une durée de 12 mois.
