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Gestionnaire comptable des recettes F/H
Ville de Bondy —Bondy (93)
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Comptable confirmé H/F
Tricolor Expertise —Noisy-le-Grand (93)
- Temps plein
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[ENFANCE ET ÉDUCATION]Chef.fe du service ressources H/F
Mairie de Colombes —Colombes (92)
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
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Chef comptable / RAF H/F
Tricolor Expertise —Noisy-le-Grand (93)
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Gestionnaire comptable des recettes F/H

Ville de Bondy -
Bondy (93)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Expérience administrative
Niveau Bac
Esprit d'analyse
Comptabilité
Budgétisation
Comptabilité

Description complète du poste

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

Description du poste

Mission principale :

Intervient sous la responsabilité du Directeur adjoint du pôle, dans le traitement de la chaîne comptable des recettes.

Activités principales du poste :

Pilote et gère les opérations de facturation en lien avec les service

Prise en charge comptable des Recettes : Contrôle du Tiers facturé ; Vérification de la présence des pièces justificatives nécessaires à la prise en charge de la recette ; Contrôle de la conformité des pièces justificatives ; Contrôle des comptes comptables impactés par la recette et de la correcte imputation budgétaire ; Rattacher les encaissements

Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables

Préparer les titres de recettes, saisir les factures

Assurer une veille sur les opérations comptables

Effectue le contrôle des engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés…) et les vise

Propose l’engagement des recettes du pôle finances

Contrôle, liquide et pré-perçoit les recettes après pointage des comptes d’attente

Assure l’instruction et la gestion des demandes de régularisations sur les titres émis qui proviennent des services et/ou de la Trésorerie

Prend part au dispositif d’animation du recouvrement interne à la commune

Propose la création de tiers et contribue à la mise à jour de ces derniers

Contrôle et reconstitue les régies de dépenses

Assure des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires

Produire des documents de reporting et établissement des tableaux de bord concernant activité et performance

Activités secondaires :

Enregistre les factures papiers et dématérialisées,

Participe au classement physique et numérique des pièces comptables,

Tient l’accueil physique et téléphonique du pôle finances,

Participe ponctuellement à des campagnes de régularisations comptables ou à d’autres missions nécessaires à la certification des comptes,

Prend part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

Diplôme de comptabilité de niveau BAC à BAC+2

Expérience souhaitée en comptabilité privée ou publique

Connaissance de la comptabilité M14 – M57.

Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques.

Connaissance de la réglementation des procédures collectives

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :

Pratique appréciée de la comptabilité M14 – M57.

Utilisation avancée des applications Excel , Word, Powerpoint

Intérêt pour l’informatique

Maîtriser la rédaction administrative.

Savoir mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure.

Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.

Savoir anticiper, alerter.

Capacité d’autonomie et d’adaptation aux outils, procédures et méthodes de travail.

Savoir travailler avec Astre, Helios et Concerto serait un plus…

Savoir-être (qualités personnelles) :

Compétences relationnelles développées

Sens du service et de l’organisation

Capacité à travailler en équipe et de manière transversale

Rigueur, disponibilité,

Capacité d’analyse pour contribuer à la résolution de blocages

Aptitude à rendre compte

Réactivité, sens de l’anticipation,

Travail en transversalité

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