Responsable de Secteur TBR Normandie Ouest F/H
Bridgestone —Rungis (94)
- Temps plein
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- Marketing
Responsable Commercial BtoB - Secteur Hauts-de-France
SC Johnson Professional —Rungis (94)
- 40 € de l’heure
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Microsoft Office
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Talan —Paris (75)
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Valoway —Paris (75)
- De 60 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
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- SQL
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Technical Account Manager France
RTB HOUSE —Paris (75)
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Consultant.e DevOps cloud confirmé.e
Aneo —Boulogne-Billancourt (92)
- 55 000 € par an
- Temps plein
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- Anglais
- Master
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Architecte Cloud - Secteur Télécoms F/H
CGI —Paris (75)
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Ingénieurs Consultants DevOps (H/F)
BV Associates —Voisins-le-Bretonneux (78)
- Ingénierie
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- Master
Expert Cloud H/F
Upper-Link —Lognes (77)
- Temps plein
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- Informatique
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Administrateurs Systèmes & Réseaux (H/F)
BV Associates —Voisins-le-Bretonneux (78)
- Oracle
- Anglais
- Master
Consultant senior - Architecte applicatif Cloud AWS H/F
Sopra Steria Next —Courbevoie (92)
- Temps plein
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Consultant BC fonctionnel (finance négoce) pour TMA confirmé (H/F)
TVH Consulting —Maisons-Laffitte (78)
- De 50 000 € à 65 000 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
Architecte Solution Senior- Paris F/H
Zenika —Paris (75)
- Télétravail partiel
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Architecte Salesforce F/H
Levana —Levallois-Perret (92)
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Log —Paris (75)
- Télétravail partiel
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Architecte Cloud AWS - Pôle de spécialité Cloud, Archi & IT Advisory
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Atos —Bezons (95)
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Atos —Bezons (95)
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Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l’intégralité de l’offre Rexel. Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire…
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Responsable de Secteur TBR Normandie Ouest F/H

Bridgestone -
Rungis (94)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Anglais
B2B
Marketing

Description complète du poste

Responsable de Secteur TBR Normandie Ouest F/H

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 54997

Type of work: Hybrid

Type of contract: Open-ended/permanent

Full/Part Time: Full time

Salary Range:

Location: Succursale France, étab Rungis, FR

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

Le/La Responsable de Secteur TBR NORMANDIE OUEST (50/14/27/61/28) a pour mission principale la vente de l'ensemble des produits de la gamme poids lourd neufs et rechapés commercialisés par la Société afin d'obtenir une progression de son chiffre d'affaires, d'atteindre et dépasser le budget qui lui a été fixé pour une amélioration de sa productivité.

Il/Elle a aussi en charge de la gestion des aspects techniques sur son secteur. A ce titre, il/elle est responsable de la qualité d'exécution des contrats flottes Bridgestone sur son territoire, du bon (flux de) traitement des claims et du support technique sur la mise en place de tests et enfin de la qualité de l'information, formation et support technique.

Il/Elle a aussi en charge la collecte des carcasses dans les flottes en contrats Bridgestone mais aussi chez les négociants spécialistes de son secteur.

Ses missions :

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES VENTES ET COLLECTE

Réalisation des objectifs définis par la Direction Commerciale en unité, chiffre d'affaires et marge:

- Par catégorie de produit,
- Par catégorie de client
- Par client
- Par mois/anÊtre considéré comme un consultant du pneumatique, notamment en visitant majoritairement les transporteurs afin de les fidéliser. Améliorer la représentativité de nos produits dans la clientèle, en assurant les actions suivantes chez les utilisateurs et les négociants

Prise de commandes chez utilisateurs et négociants spécialistes en PL neuf et rechapés

Promotion la vie complète du pneu par BS (Coût global de possession) chez l'utilisateur

Développement et prospection commerciale sur contrats directs et indirects

Suivi de la performance produits & Services, analyse des pneus démontés et mise en valeur de BS chez les utilisateurs, notamment avec nos outils Toolbox et FleetBridge.

Préconisation produits et prise de commandes

Visite (commune) des utilisateurs avec ou pour le compte des négociants partenaires « BS Partner »

Visite et gestion des bases des contrats directs Bridgestone.

Recommandations pour les spécifications OE (Véhicules moteurs et remorques),

Apport d'un appui et de conseils techniques utiles

Tri et enregistrement des carcasses, organisation du transport pour rapatriement des carcasses dans nos ateliers de rechapage et suivi de la bonne marche du process.

Développement du rechapage et augmentation des ventes sur le secteur. Mise en avant et promotion du rechapage

Sélection des examens recevables, établissement des documents associés

GESTION DES FLOTTES

S'assure du respect du cahier des charges flottes par nos prestataires/partenaires à travers des audits réguliers des activités prestées

Apporte un retour régulier au prestataire de service quant à ses résultats d'audit, aux améliorations possibles à apporter et au paiement des primes prestations.

Apporte les formations nécessaires aux prestataires de service quant aux procédures à respecter

Apporte un retour régulier à son contact chez le transporteur quant à ses résultats d'audit, les points forts et les améliorations possibles que le transporteur peut aider à réaliser

Réalise les activités opérationnelles suivantes :

Les inventaires de parc de début et fin de contrat

L'examen des pneumatiques démontés et leur assignation

La gestion des véhicules entrants/sortants et leur mise à jour dans les systèmes (en lien avec le département opérations flottes)

Un audit régulier des activités prestées (pression, taux de dépannage, usure, % rechapage, permutation, recreusage, retrait du roulage, retour sur jantes, etc...) avec plan d'action

Contrôle et optimisation des pneus en stock consignation/ Supervision des stocks affectés aux flottes.

Gestion du flux carcasses, collecte et rapatriement vers les ateliers

Selon demande : Mise en place et suivi de TPMS (Tyre Pressure Monitoring System) ou DOS (Drive Over System)

Définit et met à jour les préconisations produits

Informe son responsable et le KAM référent sur la situation du contrat et des améliorations possibles. Participe aux revues de rentabilité de contrat et au plan d'action.

Apporte son support actif pour le suivi d'essais produits

Est en collaboration active avec le service de gestion de flottes Bridgestone

Renseigner les plans de tournée hebdomadaires dans CRM et Outlook

REPORTING

Renseigner les plans de tournée hebdomadaires dans CRM et Outlook

Rédiger des rapports de visite détaillés dans le CRM et Toolbox :

- Sur les besoins et attentes des Clients,
- Les résultats de ventes par client utilisateur et son suivi technique
- Sur le positionnement des marques de la Société,
- Sur les comparatifs produits,
- Sur tous les autres points susceptibles de faire progresser la Société dans sa connaissance de la Clientèle et du marché

Le profil recherché

Formation supérieure Commerciale et/ou Technique

Expérience similaire de minimum 3 ans

Expérience B2B et B2C

Sensibilité Marketing et goût pour les produits techniques

Autonomie

Flexibilité et Agilité

Anglais professionnel

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
Corporate Social Responsibility activities.
A truly global, dynamic and challenging work environment.
Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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