Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) fait partie du pôle aménagement et développement durable. Elle est chargée de l’élaboration et la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’espaces verts, de paysage et de biodiversité.
Cette politique s’organise en quatre axes principaux :
- Développer le réseau d’espaces verts publics au travers de la gestion des propriétés départementales et notamment des huit parcs départementaux, mais aussi via le soutien aux projets portés par d’autres acteurs publics ;
- Développer le lien entre les parcs et la ville, en créant des liaisons vertes, pour faire émerger une trame composée de liaisons douces et de corridors écologiques ;
- Intégrer la biodiversité au développement de la Seine-Saint-Denis, en améliorant la connaissance et la prise en compte de cette biodiversité dans les projets et dans les pratiques de gestion des espaces verts ;
- Développer la qualité de l’accueil dans les parcs, à travers la mise en vie des parcs pour les 6 millions de visiteurs annuels.
Pour répondre à ces objectifs, la DNPB assure directement l’accueil, la gestion et le développement des parcs départementaux (750 hectares en 2008).
Sous la responsabilité du·de la maître·sse d’apprentissage, en lien direct avec l’équipe d’animation [Chargée de projet, animateur nature, brigade écogardes] et l’équipe technique, et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
- Être force de propositions en termes de prospection, animations, logistique, gestion de flux, création de contenus, communication dans l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation annuelle du parc ;
- Assurer la continuité de fonctionnement et de programmation de l’équipement et développer les projets de mise en vie de la cuisine pédagogique de la Maison du parc Claire Corajoud en lien avec les partenaires du parc et notamment ceux présents sur site : Ferme du Sausset, Buvette, jardin collaboratif des Petits-ponts ;
- Assurer le suivi des réservations et mises à dispositions des bâtiments et espaces extérieurs du parc pour les tiers ;
- Assurer des animations auprès des différents publics dans le cadre de la programmation annuelle du parc et participer au collectif de travail sur les questions d'accueil dans les parcs et notamment l’animation de la ludothèque du Sausset une fois par mois ;
- Participer à la rédaction des contenus de communications, et diffuser la programmation.
Diplôme recherché : Licence / Master.
Compétences techniques :
- Connaître les principales fonctions de l’animateur, savoir accueillir des publics et des groupes constitués,
- Connaissances en environnement et développement durable,
- Connaitre les principaux acteur·rice·s dans le domaine de l’éducation à l’environnement et au développement durable et savoir mobiliser un réseau,
- Maîtrise des bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale,
- Conception et adaptation de contenus pédagogiques en fonction des publics.
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi.
