Description de l'entreprise
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
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Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
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Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
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Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Description du poste
En tant que consultant/acheteur, vous intervenez directement aux côtés de votre client pour mener des missions d'optimisation d'achats RH et Prestations de Services. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. EPSA intervient aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
Vous contribuez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats sur cette catégorie.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :
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Proposition aux clients des pistes d'optimisation en fonction de l'évolution de leurs besoins et des marchés.
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Analyse des dépenses et recherche des leviers d'économies sur les familles qui vous seront confiées.
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Veille concurrentielle et benchmark marché.
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Gestion des projets d'implémentation d'appels d'offres avec les clients internes et les fournisseurs.
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Gestion du panel fournisseur existant et du sourcing associé à votre activité RH & Prestations de Services.
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Mise en œuvre de la stratégie des commodités RH & Prestations de Services et des plans d'actions associés.
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Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
L'intégralité du périmètre des Achats RH & Prestations de Services est à adresser, avec une expérience requise sur le lancement d'appels d'offres de ces catégories, à savoir :
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Travail temporaire & staffing
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Recrutement (cabinets, chasse de tête, RPO)
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Formation professionnelle
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Conseil & assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO)
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Prestations intellectuelles & ESN/SSII
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Facility Management & services généraux
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Sécurité & gardiennage
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Nettoyage & propreté
Qualifications
De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans en achats RH & Prestations de Services, idéalement dans un environnement multisectoriel.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
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Connaissance du marché fournisseurs RH et services, capacité à réaliser des études de marché et évaluations de fournisseurs.
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Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres.
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Maîtrise des mécaniques de pricing propres aux achats de prestations intellectuelles et de services (TJM, structures de coûts, SLA).
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Gestion des risques liés aux produits/services.
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Conformité aux exigences légales et réglementaires (droit du travail, lutte contre le prêt de main-d'œuvre illicite, etc.).
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Capacité à interagir et influencer des parties prenantes variées (DRH, DAF, opérationnels).
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Parfaite maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
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Anglais courant écrit et oral.
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Maîtrise d'un SI Achats.
Informations supplémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.
