CDI
Votre rôle principal
Rattaché(e) au responsable département travaux de la Direction retraite complémentaire, vous avez en charge les missions liées à la conception et planification des projets de rénovation ou de réhabilitation de bâtiments, en tenant compte des besoins du client, des normes en vigueur et des contraintes budgétaires et environnementales. Vous réalisez des études de faisabilité, des esquisses et assurez la mise en place de la politique Groupe.
Vos responsabilités et missions
A ce titre, vous assurez les missions de :
- Gestion de Projet et Suivi des Travaux :
Vous assurez le suivi et la coordination des travaux, de la conception à la réception, en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité.
Vous réalisez des plans, plans d'aménagement coupes, élévations, détails techniques.
Vous pilotez et coordonnez les différents intervenants (entreprises, artisans, bureaux d'études, etc.).
Vous organisez et animez des réunions de chantier.
Vous vérifiez la conformité des travaux avec les plans et les normes.
- Expertise Technique et Réglementaire :
Vous réalisez des études techniques (thermiques, structurelles, etc.) ou les supervisez, en accord avec les normes de construction, d'urbanisme, de sécurité et environnementales.
Vous veillez à l'obtention des autorisations administratives (permis de construire, etc.) et assurez une veille technique et réglementaire.
Vous mettez à jour des plans d'occupation des sites suite aux repositionnements des équipes sur nos différents sites.
Vous conseillez et accompagnez les équipes dans la définition des besoins et dans le choix des solutions techniques et esthétiques.
Vous rédigez et analysez des pièces administratives et financières en respectant les démarches d'achat de prestation de Travaux / études en commande publique.
Vous rédigez les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et analysez les offres.
Vous assurez le suivi budgétaire des projets.
Expériences et compétences attendues
Titulaire d’un Diplôme d'État d'Architecte (DEA), vous avez une expérience significative (minimum 8 ans) dans le domaine des travaux et des bâtiments. Vous maîtrisez des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, etc.), Excel et Powerpoint.
Vous avez une expérience avérée dans la conception et la réalisation de projets de performance énergétique (rénovation thermique, optimisation énergétique, etc.), ainsi que dans la gestion des déchets de chantier et la mise en œuvre de stratégies de recyclage des matériaux.
Vous disposez de connaissances dans l'utilisation de matériaux écologiques et de techniques de construction durables (bois, terre crue, matériaux recyclés, etc.).
Vous maitrisez les réglementations en vigueur (urbanisme, construction, sécurité, environnement) et les normes et certifications environnementales (HQE, BREEAM, LEED, etc.).
Idéalement, vous possédez des certifications ou formations complémentaires en lien avec la performance énergétique et l'environnement.
L'habilitation à la Maîtrise d'Œuvre en Nom Propre (HMONP) est un bonus.
Votre créativité et votre sens de l'esthétique sont vos atouts pour ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Votre sens de l'organisation, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, vous permettent de mener les projets à bien et de respecter les délais.
Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et aux problématiques du développement durable.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (périmètre France entière).
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .
