L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 40 000 apprenants, avec un taux de réussite de 98% aux examens.
L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !
Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection !
En tant que Business developer, ton rôle est clé, tu es notre ambassadeur, puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant qu'il ne se lance dans sa formation.
Tu travailleras avec l'équipe des Business developer, les Team Leaders et le Head of Sales,
Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de l'entreprise (marketing, finance, accompagnement...),
Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants.
Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS, Organique…)
Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour les aider à trouver la bonne formation, les accompagner et répondre à leurs questions
Mener ta vente de A à Z jusqu’à la signature du contrat
Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.
Le challenge : continuer à booster notre hyper croissance et faire grandir L'atelier des Chefs !
Persévérant(e), tenace et doué(e) pour négocier
A l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
Orienté(e) solution et force de proposition
Autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe
Une connaissance du secteur de la formation est un vrai plus !
Une formation d'une semaine dans notre école de vente et un onboarding bien structuré
Une organisation flexible avec la possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine)
Un package (fixe + variable)
Une 6ème semaine de congés payés
Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30min) - Visio
Etape 2 : Echange avec un Team Leader (30-45 min) - Présentiel
Etape 3 : Entretien avec le Head of Sales (30-45 min) - Visio
Contrat : CDI
Localisation : Paris, 16ème arrondissement
Dispo : Juin/Juillet 2026
