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Ingénieur Infrastructure H/F
Le Groupe SYD —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Java
- Python
Consultant Swift - H/F
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Intelligence artificielle
- Actionnariat salarié
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- De 50 000 € à 65 000 € par an
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Deloitte —Puteaux (92)
- Télétravail partiel
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HOXTON PARTNERS —Vélizy-Villacoublay (78)
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Cegedim Group —Boulogne-Billancourt (92)
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- Master
Chef de projet technique F/H
Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
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Inetum —Saint-Ouen (93)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
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- Anglais
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Directeur de Projet IT (H/F)
Inside Group —Paris (75)
- À partir de 50 000 € par an
- Télétravail partiel
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BforBank —La Défense (92)
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Consultant Senior H/F - Architect AWS (Infra/Archi/Data)
Sopra Steria Next —Courbevoie (92)
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- Télétravail partiel
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Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
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Safran —Vélizy-Villacoublay (78)
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Safran —Magny-les-Hameaux (78)
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3 à 5 ans d’expérience avérée dans un rôle MOA ou MOE sur des projets SWIFT FIN, XML, FileAct ou InterAct…. Valeur ajoutée de Conseil, de Business Analysis, de…
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Ingénieur Infrastructure H/F

Le Groupe SYD
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Participation

Qualifications

Gradle
Kubernetes
Ansible
Spark
Apache Hive
Java
HBase
LDAP
Apache
Kafka
Solr
Maven
Python
Shell scripting
ZooKeeper
Hadoop

Description complète du poste

? Quel sera ton poste ? ?

? Poste : Ingénieur Infrastructure H/F
? Lieu : Paris (75)
? Télétravail : 3 jours sur site par semaine
? Contrat : CDI

? Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur financier, engagé dans la modernisation, la sécurisation et l?industrialisation de ses plateformes Data à grande échelle.

En tant qu?Ingénieur Infrastructure tu interviens sur le maintien en conditions opérationnelles, l?évolution technologique et la performance d?environnements Data complexes (CDP 7.1.x, Hadoop, stockage distribué, ingestion API?).

? Tu auras pour missions de :
Tu auras pour missions de :
Recueillir les besoins métiers.
Développer l?ingestion (API) et concevoir les stockages (Ozone, Hadoop?).
Automatiser les traitements (batchs/pipelines).
Nettoyer, transformer et structurer les données.
Documenter les bases et garantir la conformité RGPD.
Assurer la maintenance corrective/évolutive.
Déployer et industrialiser les modèles ML.
Assurer validation, monitoring et robustesse.
Participer au design, à l?installation et à la qualification des plateformes.
Contribuer à l?industrialisation continue.
Support aux équipes métiers/applicatives/infra.
Communication régulière au chef de projet.
Astreintes + interventions HNO.
Amplitude équipe : 8h?19h.

? Stack technique :
Cloudera CDP 7.1.x : HBase, Hive, Kafka, Solr, Knox, Spark, Ranger, Zookeeper, Kerberos, LDAP
Systèmes : RedHat 8, RedHat 9
Langages & DevOps : Python, Bash, Java, Maven, Gradle, Ansible, DevOps
Stockage & Data : Ozone, Hadoop, Druid, Clickhouse
Traitement & orchestration : Airflow, Flink, Trino, Starburst
Containers : Openshift, Kubernetes (K8s), Cloudera Data Services
Autres : écosystème Apache, automatisation, migration clusters Hadoop

Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Plus de 9 ans d?expérience sur des environnements Data complexes ou infrastructures critiques.
Expertise confirmée sur CDP 7.1.x, RedHat 8/9, Python, Bash, DevOps.
Très bonne connaissance de l?écosystème Data distribué (Hadoop, stockage, ingestion, orchestration).
Capacité à gérer incidents N2/N3, MCO et exploitation d?environnements sensibles.
Aisance dans un contexte exigeant : astreintes, HNO, coordination transverse.
Rigueur, autonomie, sens de l?analyse, communication claire et orientation service.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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