Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.
**GRAND PARIS AMENAGEMENT** **Un assistant.e Moyens Généraux / Environnement de travail (H/F)** Contrat d’alternance à pourvoir pour septembre 2026 Basé à Paris 19ème
Rattaché.e à la Cheffe de département environnement de travail, vous contribuez au bon fonctionnement des sites et à la qualité de service offerte aux collaborateurs de Grand Paris Aménagement, dans une démarche d’amélioration continue et de responsabilité sociale et environnementale. Vous contribuez directement à la qualité de vie au travail des collaborateurs et à la performance des services supports A ce titre, vous intervenez notamment sur :
·**Gestion opérationnelle et technique des sites** Participer au maintien en condition opérationnelle des bureaux répartis sur 5 sites, et à la résolution des dysfonctionnements. Planifier et suivre les interventions et relations avec différents corps de métier en lien avec la Responsable des moyens généraux ·**Gestion logistique et services généraux** Contribuer à la gestion et à l’optimisation des services généraux du quotidien : suivi des fournitures, organisation du courrier, appui au dispositif d’accueil et participation à la gestion de la flotte automobile et des vélos (suivi, optimisation, renouvellement). ·**Gestion administrative, budgétaire et achats** Participer à la gestion des achats (fournitures, équipements), au suivi des commandes, des factures et du budget. ·**Amélioration des services, des outils et suivi de la performance** Contribuer à la mise en place ou à l’évolution des procédures du département ainsi qu’à la mise en place d’outils de reporting et suivi des indicateurs de performance du service ·**Démarche RSE et environnement de travail** Participer à des actions en faveur de la sobriété des usages (énergie, déchets, mobilités) et à l’amélioration des pratiques internes ·**Santé, sécurité et conditions de travail (DUERP)** Contribuer au suivi de la veille réglementaire, aux actions de contrôles réglementaires de l’audit à la levée des écarts ainsi qu’à l’identification des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique (DUERP), en lien avec les équipes concernées ·**Appui aux projets et à la vie interne** Participer à l’organisation d’événements internes et à des actions d’amélioration continue ·**Support aux équipes** Accompagner les collaborateurs notamment via l’outil de ticketing
**Poste à forte dimension opérationnelle, avec une montée en autonomie progressive sur les sujets confiés.**
·Formation en cours **Bac +4 / Bac +5** (gestion, management, services, immobilier ou équivalent) ·Intérêt pour les fonctions support et l’environnement de travail ·Sens du service et bon relationnel ·Rigueur, organisation et capacité d’initiative ·Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment)
