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KARAVEL GROUPE —Paris (75)
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- Ingénierie
- Java
STAGE – Assistant communication H/F - 6 mois
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- Ingénierie
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opérateur de maintenance
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES —Palaiseau (91)
- Temps plein
- Ingénierie
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- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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DevOps / Cloud Engineer (H/F)
ALTEN —Boulogne-Billancourt (92)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Anglais
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Tech Lead DevOps / Cloud
CAPGEMINI ENGINEERING —Issy-les-Moulineaux (92)
- Azure
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DevOps / SRE / Platform Engineer (H/F) - CDI - Paris
Wiremind —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Master
- Linux
- Tarifs préférentiels
Ingénieur.e Cloud GCP / GKE - H/F
Metanext —Courbevoie (92)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- DevOps
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Mise à jour des supports de communication et site internet,. Maîtrise de l'environnement MAC et du pack Office (Excel et Word).
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Data Engineer Senior F/H

KARAVEL GROUPE -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Qualifications

CI/CD
Power BI
Veille économique
Informatique
Ingénierie
Microsoft SQL Server
Java
Master
SQL
C++
Docker
Release management
Stockage
Leadership
GitLab
Compétences en communication
Python

Description complète du poste

Résumé : Rattaché à l’équipe centrale de BI dans le pôle Data, votre rôle est de développer le DataWarehouse de l’entreprise pour permettre aux les équipes métier de tirer le maximum de valeur de l’exploitation de leurs données (reportings, extracts, alimentation d’outils). Vous participez à part entières aux différents projets métiers (intégration de nouvelles solutions, Optimisation de traitements, Améliorations des solutions existantes etc.), de leur idéation à leur maintenance une fois la mise en production effectuée

Votre expertise vous permet aussi d’accompagner les Data Engineers plus juniors sur des questions techniques ou d’architecture

Vous avez également une appétence pour le Software Engineering appliqué à la Data, et mettez en place des outils et automatisations pour améliorer l’efficacité de l’équipe (Data Ops)

Tâches :

Data Engineering :
- Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python), assurer la qualité et la disponibilité des données
- Participer à la conception de l'architecture du Data Warehouse, incluant la modélisation dimensionnelle (Etoile) et l'optimisation des performances (délais de mis à disposition, coûts de traitements)
- Intégrer des sources de données hétérogènes (Fichiers, Bases SQL, APIs) et assurer la qualité et la gouvernance des données
- Participer aux ateliers avec les équipes métiers pour collecter les besoins et définir les solutions optimales avec pragmatisme et vision long terme
- Assurer la recette des données avec les équipes métier
- Mettre en place des fonctionnalités plus complexes (Execution de procédures dans Snowflake Containers, déploiements Snowpark etc.)
Expertise Snowflake (Administration et Avancé) :
- Administrer Snowflake : gestion des comptes, rôles et privilèges (RBAC), ressources (warehouses, clusters), intégration avec des outils tiers (e.g., Streamlit, Snowpark)
- Suivre et optimiser les coûts et les performances : tuning des queries SQL, gestion des stages, time travel, zero-copy cloning, et monitoring via Snowsight
- Implémenter des fonctionnalités avancées de sécurité (dynamic data masking, row access policies)
Release Manager :
- Coordonner les cycles de déploiement CI/CD pour les pipelines Data et les applications Snowflake, en utilisant GitLab CI
- Superviser les promotions entre environnements (dev, recette, production) et minimiser les downtimes
- Améliorer continuellement le process de CICD (Data Ops)
Leadership et Mentorat :
- Travailler étroitement et efficacement avec les PO
- Encadrer une équipe de Data Engineers, en assurant des revues de code et des formations sur Snowflake et les best practices Data (architecture/conception, développements/tests/mises en production, scripts génériques, tables current, etc.)
- Collaborer avec les équipes Architecture, Data Science et Business pour aligner les solutions techniques sur les besoins métier
- Contribuer à la roadmap technique, en identifiant les opportunités d'innovation (IA/ML sur Snowflake Cortex, etc.)
- Etre force de proposition sur les améliorations à apporter à l’écosystème

Compétences :

Leadership, avec capacité à mentorer et résoudre des conflits d'équipe
Excellente communication pour expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes
Autonomie, structure, rigueur dans le travail et l’approche d’un problème à résoudre et aptitude à travailler en mode projet sous pression
Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle et en autonomie
Maîtrise de SQL avancé pour les scripts Data et outils ETL (SSIS)
Maîtrise de Snowflake : de l’administration (droits, restriction IP, warehouses, etc.) à l’utilisation
Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation comme Python, Java, C++, etc.
Maîtrise de Gitlab : de la maintenance (scripts, docker, etc.) à la gestion des Merge Requests
Connaissance des concepts d’entreposage de données et de modélisation de données
Excellentes compétences en résolution de problèmes
Souci du détail
Solides compétences en communication et en collaboration

Technologies

Karavel :

Gitlab (CI/CD)
Base de données : SQL Server / Snowflake
SQL Server Integration Services (SSIS)
Python
PowerBI

Profil de candidat recherché :

Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) en informatique, ingénierie des données ou équivalent
Expérience de 7+ ans sur un poste de Data Engineer, dont 3+ ans en tant que lead ou senior
Expérience approfondie sur Snowflake (administration, architecture, développement)
Certifications Snowflake SnowPro Core/Advanced/Architect sont un plus
Expérience prouvée en release management et CI/CD dans un contexte Data
Expérience dans le tourisme est un plus
Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SQLSERVER, SSAS, SSRS) est un plus
Savoir-être et soft-skills :
Esprit d’équipe
Sens du délai et des résultats
Organisation
Rigueur
Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

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