Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.
En tant que Chef(fe) de Projet Services sur Site, vous agirez comme le chef d’orchestre d’un projet.
Vous en garantirez le succès à travers toutes les phases du cycle de vie du projet (Initialisation, Planification, Exécution, Suivi & Maîtrise, et Clôture).
Vous veillerez à atteindre les objectifs du projet en supervisant et coordonnant l’ensemble des activités du début à la fin, en toute sécurité et sans faille.
Vous serez affecté à l’Unité d’Affaires Générateurs de Vapeur et réaliserez principalement des activités opérationnelles liées aux projets sur la partie primaire des Générateurs de Vapeur.
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable des Opérations et travaillerez majoritairement sur les sites des centrales nucléaires françaises (minimum 20 %), au bureau (40 %) et à distance si nécessaire (40 %).
Vous aurez également l’opportunité de contribuer à des projets Westinghouse sur d’autres sites en France et à l’international.
Gérer et intégrer tous les aspects du projet, incluant la sûreté, le planning, les coûts, les revenus, les risques, les achats, la qualité, les ressources, les communications et les parties prenantes.
Garantir le respect de tous les engagements contractuels, répondre aux besoins du client et améliorer la rentabilité à court et long terme pour Westinghouse.
Réaliser l’ensemble des étapes de planification des projets conformément aux Westinghouse Project Management Requirements (WPMR).
Coordonner une communication de projet rigoureuse et disciplinée afin de tenir l’équipe, le client et toutes les parties prenantes informés de l’avancement.
Identifier des opportunités d’amélioration ou de redressement pour favoriser la réussite du projet.
Mesurer la performance du projet à l’aide des KPI établis, incluant la satisfaction client, la performance opérationnelle et la santé financière.
Fournir des prévisions financières fiables. Utiliser les leviers disponibles, tels que la gestion de l’EAC, la mitigation des risques, l’accélération et les initiatives de réduction des coûts, pour maximiser la rentabilité à court et long terme.
Collaborer avec les Contract Managers pour interpréter et transmettre les exigences, et gérer les modifications ultérieures conformément au processus intégré de gestion des changements. Identifier des opportunités de croissance commerciale additionnelle.
Développer ou superviser la création des dossiers projet dans les bases de données, systèmes et procédures standard afin d’assurer une gestion efficace de la correspondance et de la documentation interne et externe.
Clore les projets en archivant les travaux dans les systèmes/outils financiers, de planification, de gestion documentaire et de gestion des ressources. Réaliser l’évaluation qualité finale du projet et en faire le rapport.
Soutenir les négociations avec les clients.
Maintenir de bonnes relations de travail avec les différentes parties prenantes : équipe projet, clients externes, fournisseurs, partenaires internes et direction Westinghouse.
Instaurer une culture et un cadre favorisant l’amélioration continue, le partage de retours d’expérience et des leçons apprises.
Formation et qualifications / Compétences :
Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, commerce, management de la construction, fabrication ou domaine technique associé.
2 à 5 ans d’expérience en tant que chef de projet dans une industrie technique (ingénierie, fabrication, nucléaire ou construction).
Qualification Westinghouse Project Manager complétée.
Pour les candidats externes : la qualification doit être complétée dans un délai défini.
Des exemptions peuvent être accordées selon la formation et l’expérience antérieures.
Une certification liée au contrôle de projet (planification, estimation, valeur acquise, gestion des risques, etc.) est un atout.
Pourquoi Westinghouse ?
Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :
Rémunération attractive
Programme de reconnaissance par les pairs.
Titres restaurant
Prime de transport
Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
Possibilités de formation et de développement.
Intéressement aux résultats de l’entreprise.
Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.
Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.
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