L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.
Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs.
Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège..
Positionnement et rattachement
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe chargée des affaires institutionnelles et de la gouvernance de l’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA) et sous la supervision directe du/de la Chef·fe du Département de coordination régionale (RCD), en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·trice technique du projet « Programme de sécurité sanitaire (HeSP) pour l’Afrique de l’Ouest et centrale »
Objectifs du poste
L’OMSA est partenaire d’un projet intitulé « Programme de sécurité sanitaire (HeSP) pour l’Afrique de l’Ouest et centrale », financé par la Banque mondiale. Dans ce cadre, l’OMSA a signé un contrat de cinq ans avec l’Organisation ouest-aficaine de la santé (OOAS) afin de mettre en œuvre plusieurs activités liées au renforcement de la résilience des services vétérinaires dans les pays d’Afrique de l’Ouest et centrale.
Le projet comporte quatre composantes : Composante 1 : Prévention des urgences sanitaires ; Composante 2 : Détection des urgences sanitaires ; Composante 3 : Riposte aux urgences sanitaires ; Composante 4 : Gestion du programme et capacité institutionnelle.
L’OMSA participe à la mise en œuvre des composantes 1, 2 et 4.
L’OMSA recrute un·e Chargé·e des opérations chargé·e de la mise en œuvre des politiques opérationnelles, comptables, d’approvisionnement et budgétaires de l’Organisation, principalement dans le cadre du projet HeSP, avec une application plus large au sein des Représentations régionales, en liaison avec le Département de coordination régionale au Siège. Il/elle assistera le/la Coordinateur·trice technique du projet HeSP dans les domaines suivants :
– l’appui technique visant à garantir l’efficacité opérationnelle de la mise en œuvre du projet HeSP ;
– la garantie que le projet HeSP est géré conformément aux exigences du bailleur ainsi qu’aux règles financières de l’OMSA ;
– la contribution à l’optimisation financière et opérationnelle des activités du projet HeSP ;
– la responsabilité de la performance et de l’efficacité des processus de passation des marchés du projet (services intellectuels, techniques et travaux).
Il/elle contribuera également au renforcement de l’efficacité opérationnelle des bureaux régionaux de l’OMSA en appuyant la Cheffe du Département de coordination régionale dans les activités suivantes :
– l’identification et la promotion des bonnes pratiques ainsi que l’application cohérente des procédures financières, d’approvisionnement et opérationnelles de l’Organisation dans l’ensemble des bureaux régionaux ;
– le soutien à l’amélioration des pratiques de reporting des projets dans toutes les régions, y compris l’élaboration de modèles et de lignes directrices destinés à faciliter le reporting et le suivi des activités ;
En collaboration avec les Coordinateur·trice·s régionaux·ales, la contribution à l’identification des défis opérationnels communs et au renforcement de l’harmonisation ainsi que de l’efficacité des pratiques opérationnelles entre les régions.
Missions et activités
Contribution à l’efficacité opérationnelle et à la conformité du projet HeSP
– Appuyer l’équipe du projet HeSP dans le suivi opérationnel, administratif, financier et de conformité des activités ;
– Examiner et garantir l’efficacité de la mise en œuvre du projet HeSP ;
– Assurer le suivi de l’application harmonisée des codes budgétaires entre les départements et les bureaux régionaux lors de la mise en œuvre des activités ;
– Exécuter toute autre activité connexe confiée par le/la Coordinateur·trice technique du projet, dans son domaine de compétence.
Contribution à l’amélioration opérationnelle des bureaux régionaux de l’OMSA
– Participer à l’élaboration d’une cartographie opérationnelle des bureaux régionaux liée à la gestion financière, aux procédures de passation des marchés et à la mise en œuvre des projets, afin de soutenir la réflexion stratégique et les améliorations opérationnelles ;
– Élaborer et maintenir des outils pratiques, modèles et documents d’orientation afin de faciliter le reporting des projets, le suivi des activités et le suivi opérationnel dans les différentes régions ;
– Fournir des contributions opérationnelles et des analyses contextuelles afin d’appuyer les travaux du Département de coordination régionale et de faciliter le suivi des questions opérationnelles avec les Coordinateur·trice·s régionaux·ales.
Qualifications et expérience
Qualifications requises
– Diplôme de niveau supérieur (Master 2) avec une spécialisation en administration publique, relations internationales, gestion de projet, etc. ;
– Cinq années d’expérience professionnelle (dont trois années dans une fonction similaire, hors stages et contrats d’alternance) dans le domaine des opérations de projets, des achats/de la chaîne d’approvisionnement, au niveau national ou international.
Qualifications additionnelles
– Expérience professionnelle dans un contexte international.
Compétences requises
Compétences techniques
– Connaissance avérée des méthodes de consultation dans le secteur public (national ou international) ;
– Connaissance de la comptabilité publique et des règles financières régissant les marchés publics ;
– Connaissance des obligations juridiques liées aux marchés publics au niveau européen/international ;
– Bonnes capacités rédactionnelles ;
– Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral ;
– Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;
– La connaissance de l’espagnol est appréciée ;
– Bonne maîtrise des outils informatiques dans un environnement Microsoft.
Compétences transversales
– Grande capacité d’adaptation ;
– Capacité à être force de proposition ;
– Capacité à identifier les informations clés, à réaliser des analyses critiques et à les synthétiser afin de formuler des recommandations et fournir des conseils ;
– Sens de la diplomatie et aptitudes à la négociation ;
– Intelligence situationnelle ;
– Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe ;
– Objectivité, neutralité et fort sens de l’éthique professionnelle.
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps plein basé au siège de l’OMSA à Paris ; des déplacements internationaux réguliers sont à prévoir, notamment en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale. Le poste implique un travail prolongé sur écran ainsi que des périodes prolongées en position assise. Des déplacements internationaux occasionnels peuvent également être requis.
Rémunération : Le salaire mensuel est comprise entre 2 350 EUR et 2 500 EUR, en fonction de l’expérience et des qualifications, avec des indemnités accordées selon les critères d’éligibilité. Le salaire est exonéré d’impôt sur le revenu en France.
Type de contrat : Staff de l’OMSA – Contrat à durée déterminée.
Durée : Deux (2) ans, renouvelable
Date de début : 3ᵉ trimestre 2026
Lieu : Le poste est basé au siège de l’OMSA, 12 rue de Prony, 75017 Paris, France.
Informations générales
L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.
L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leurs opinions ou de leurs croyances.
Si vous êtes intéressé·e par le poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 30 Juin 2026.
Toutes les candidatures seront examinées à l’issue de la date de fin de publication.
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