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Avoir un impact structurant sur les choix techniques et l’architecture. Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel.
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La mission couvre:

Vision et stratégie technique : porter la vision à long terme sur le périmètre couvert, animer les choix d'architecture avec les Tech Leads/Staff

Engineers, assurer la cohérence avec l'écosystème technologique de la plateforme et les besoins métiers/produits.

Pilotage d'équipes et management opérationnel d'ingénieurs en prestation (ESN) : staffing en lien avec les référents, coaching individuel et collectif, développement des compétences (hard/soft skills), onboarding, promotion des standards d'organisation, de processus, de rituels communs et des

standards techniques (incidents, SLO/perf, qualité, etc.).

Roadmap et delivery : co-structuration des roadmaps avec les Lead PM, arbitrage et suivi des engagements, accompagnement des Tech Leads dans la planification/priorisation, attention soutenue à la vélocité et au "right first time", réduction des incidents/défauts en production.
Collaboration et communication : synchronisation inter-équipes (Direction du Digital, DSI, partenaires), gestion proactive des dépendances, représentation des équipes en instances de gouvernance (produit/tech), diffusion claire et systématique des décisions.

Scope du poste :

Encadrement de 2 à 3 équipes (8 à 10 ingénieurs au total maximum) pour conserver la proximité managériale et l'impact.
Périmètre ancré dans une verticale produit/métier ou un socle technique cohérent, pour une compréhension approfondie des usages et des enjeux adressés.
Collaboration étroite avec 1 à 2 Lead PM : le/la PM porte la stratégie produit, les besoins et les jalons ; l'EM porte la vision/stratégie technique, la qualité/stabilité et la vélocité.
Responsabilité des décisions techniques au niveau des équipes (en gouvernance avec TL/Staff), sans se substituer aux rôles d'architecture.
Pilotage de chantiers techniques transverses trimestriels (plateforme, standards, process, bonnes pratiques), avec un rôle d'animation et d'engagement des équipes.
Forte exposition aux parties prenantes internes/externes ; représentant technique en gouvernance et comités.

Profil candidat:

Expérience avérée d'Engineering Manager (ou Lead encadrant plusieurs équipes) en contexte produit, avec pilotage du delivery et de l'amélioration

continue à l'échelle.
Maîtrise des fondamentaux d'architecture et d'ingénierie logicielle modernes :

Conception et évolution de systèmes distribués, APIs et services web
Qualité, testabilité, observabilité (logs/metrics/traces), SLO/SLA, performance
CI/CD, gestion de versions, sécurité applicative et conformité
Pratiques d'exploitation et de fiabilité (gestion d'incidents, post-mortems, remédiation)
Cloud public et écosystèmes modernes (AWS/GCP/Azure), IaC et automatisation

Delivery et process :

Co-construction de roadmaps avec le Produit, arbitrages, pilotage par la valeur
Suivi de la vélocité et des indicateurs de stabilité/qualité, approche data-informed
Capacité à cadrer/évaluer la faisabilité en Discovery et à sécuriser l'Exécution
Mise en place et amélioration continue des rituels, standards et façons de travailler (ways of working)

Stack et environnement techniques :

Outils : GitLab, SonarQube, GitHub Copilot
Développement : frontend (Angular, TypeScript) et backend (Java, Spring Boot, PostgreSQL), APIs REST, Kafka, Docker
Architecture orientée services
CI/CD : Maven, GitLab CI, Argo CD
Monitoring : Datadog
Cloud & IaC : AWS (EKS, Lambda, Glue), Terraform, Atlantis