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Référent Système d’information Ressources humaines H/F - EC159730
MAIRIE DE ROMAINVILLE —Romainville (93)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Stagiaire en Assistanat de Direction F/H
pierres et lumieres —Antony (92)
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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il y a 1 jour
Stage - Cabinet du Président F/H
Institut Polytechnique de Paris —Palaiseau (91)
- Temps plein
- Anglais
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Responsable section prévention et sécurité au travail (H/F)
Ecole Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la ville de Paris —Paris (75)
- Master
- Sens de l'organisation
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ALTERNANCE - MASTER AUDIT H/F
CNP Assurances —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Anglais
- Master
TRAVAILLEUR SOCIAL EN AEMO (H/F)
Espoir-CFDJ SAE 75 —Paris 20e (75)
- De 22 600 € à 37 800 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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il y a 8 jours
Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Ville de Romainville —Romainville (93)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
DIRECTEUR/TRICE DE L’ADMINISTRATION GÉNÉRALE F/H - EC9293
Mairie de BAGNEUX —Bagneux (92)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
Stage - Assistant·e Chef·fe de Projet Publications ESG
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
il y a 12 jours
Responsable des services Economiques du GHT - H/F
Groupe hospitalier Paul GUIRAUD —Villejuif (94)
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles
Directeur-ce de l’administration générale - H/F
Mairie de Bagneux —Bagneux (92)
- Esprit d'analyse
Stagiaire – Assistant(e) chef de projet communication et création numérique au Musée Air France H/F F/H
Air France-KLM —Aéroport Paris-Roissy-Charles-de-Gaulle (95)
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Stage
IDE- Temps plein NUIT - Secteur 94G10 - Services intrahospitaliers- 12H - H/F
Groupe hospitalier Paul GUIRAUD —Villejuif (94)
- Travail de nuit
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles
Infirmier DE - CMP Vitry sur Seine - 94G11 - H/F
Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud —Villejuif (94)
- Repos le week-end
- Soins infirmiers
- Bureautique
- Soins infirmiers
Infirmier - Pôle 92G29- HDJ Leonard de Vinci - H/F
Groupe hospitalier Paul GUIRAUD —Boulogne-Billancourt (92)
- Travail de nuit
- Sens de l'organisation
- Soins infirmiers
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles
Infirmier DE - CMP Vitry sur Seine - 94G11 - H/F
Groupe hospitalier Paul GUIRAUD —Vitry-sur-Seine (94)
- Repos le week-end
- Soins infirmiers
- Bureautique
- Soins infirmiers
- Horaires flexibles
Infirmier(e) Temps plein Centre d'Accueil permanent - Secteur 92G29- Boulogne Billancourt - H/F
Groupe hospitalier Paul GUIRAUD —Boulogne-Billancourt (92)
- Heures supplémentaires
- Sens de l'organisation
- Soins infirmiers
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles

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Apprenti(e) Assistant(e) (CDD 12/24 mois) - Direction Communication et Générosité H/F
Secours Catholique —Paris (75)
Réalisation d’affiches et de l’ensemble de la communication autour d’un événement. Soutien logistique pour l’organisation d’événements.

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MAIRIE DE ROMAINVILLE -
Romainville (93)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant

Qualifications

Esprit d'analyse
Niveau Licence
SIRH

Description complète du poste

Descriptif et missions

Pour accompagner cette ambition, la ville de Romainville recrute :

Un.e Référent.e Système d’information Ressources humaines
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Dans le cadre de l’élaboration du nouveau projet d’administration, les priorités RH ont été renouvelées : redynamiser le dialogue social, améliorer l’organisation des services et la qualité de vie au travail, mener une politique de ressources humaines qui favorise la stabilité, consolider le pilotage de la masse salariale-

La Direction des Relations Humaines est composée d’une directrice, d’une assistante Ressources Humaines chargée de l’accueil et de 4 services :

Carrière et paie (carrière, paie, congés, maladie ordinaire, retraite-)
Prévention et conditions de travail (accidents du travail et maladie professionnelle, temps de travail, titres-restaurant, prévention-)
Mobilités et parcours professionnels (recrutement, mobilités internes, formation-)
Communication interne (documents d’information : guides, fiches pratiques-évènements pour le personnel : réception d’accueil des nouveaux agents, fête du personnel-)

La DRH est ouverte aux agents 4 demi-journées par semaine et le 1er accueil est assuré par l’assistante de la direction.

Rattaché.e à la directrice des relations humaines, vous travaillez également en étroite collaboration avec les responsables de service RH.
En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant. Vous êtes également chargé.e de l’élaboration de tableaux de suivi et d’analyse des données dont il/elle contrôle la fiabilité.
A Romainville, sont utilisés plusieurs logiciels : CIRIL RH, Horoquartz (e-tempora), Adelyce (atelier salarial), Galpe (chômage), ainsi que les plateformes de nos partenaires (CNFPT, net-entreprises, CIG etc.).

Vous mettez en place et actualisez des requêtes de contrôle des données, il s’agit de :

vérifier chaque mois les données saisies par les gestionnaires et cibler les anomalies
transmettre les demandes de correction aux responsables des services RH concernés (et suivre les corrections),
rédiger des tutoriels pédagogiques avec les responsables RH

Quant à la mise en place et l’actualisation de tableaux de suivi de la masse salariale, vous :

construisez et produisez les tableaux mensuels de suivi de la masse salariale
adressez aux directions et services des tableaux de suivi et traiter les réponses apportées
participez avec la DRH à des rencontres avec les plus grosses directions pour la construction d’outils dédiés
transmettez les coûts des services, notamment dans le cadre des demandes de subvention.

Vous élaborez le rapport social unique, plus précisément, vous :

analysez les données CIRIL avant injection sur la plateforme du CIG et demandez les corrections si nécessaire
veillez à la conformité des données, en lien avec les responsables de service
produisez des tableaux comparatifs
rédigez la note d-accompagnement

Vous automatisez et actualisez les modèles de documents dans CIRIL RH , il s’agit de :

paramétrer les modèles de documents (notamment arrêtés) en lien avec les responsables des services carrière paie et prévention et conditions de travail
assurer une veille sur les documents automatisés afin qu’ils soient toujours corrects

Dans un second temps, d’autres missions complémentaires seront à accomplir, par exemple :

Dématérialiser le dossier agent : utilisation du module dédié dans le logiciel ciril (insertion des arrêtés/contrats signés, puis d’autres documents), dématérialisation des fiches de paie, accès en lien avec le site intranet à venir,
Améliorer le suivi des postes dans le logiciel : utilisation du module dédié (saisie du tableau des effectifs, puis actualisation)
Assurer la veille sur les nouveaux logiciels / nouveaux modules existants : analyse des nouvelles fonctionnalités, parangonnage, accompagnement à la mise en place par les services RH, mise en place du module décideur

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Maîtrise du statut de la FPT
Grande maîtrise de l’outil CIRIL RH
Grande maîtrise de excel (niveau expert)
Communiquer et rendre compte
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité des données
Pédagogie et capacité à rendre compte
Polyvalence et adaptabilité
Sens du service public

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
ARTT

Description de la collectivité

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

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assistant d'administration emplois - paris, a8

Référent Système d’information Ressources humaines H/F - EC159730

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IDE- Temps plein NUIT - Secteur 94G10 - Services intrahospitaliers- 12H - H/F

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