Notre métier d’assureur est indissociable des missions de solidarité et de prévention que nous portons au quotidien.
Au sein de la Direction Administrative et Financière, le Responsable Actuariat et Gestion des Risques (Classe 7) encadre l’ensemble des travaux d’actuariat d’inventaire et d’analyse de la rentabilité technique des produits et pilote le dispositif de gestion des risques de la Mutuelle (MSC) et de sa filiale Saint-Christophe Prévoyance (SCP).
Il / Elle porte les fonctions clés Actuariat et Gestion des Risques pour MSC et SCP.
Pour se faire, il s’appuie sur une équipe de 4 collaborateurs (3 collaborateurs actuariat incluant un référent technique et 1 collaborateur Gestion des Risques et Etudes) qu’il manage.
Rôle et missions:
Actuariat
- Propose et rédige les politiques de provisionnement et de qualité des données (mise à jour annuelle)
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Garantit la correcte évaluation des engagements techniques (IBNR statistiques dans le cadre de l’inventaire d’arrêté des comptes de fin d’année), conformément aux normes en vigueur
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Réalise les estimations quantitatives Solvabilité 2 en formule standard (Best Estimate, SCR, MCR, ORSA)
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Développe et produit des reportings et statistiques à destination de différents métiers en interne (Inspection Commerciale, Marketing, Souscription, Sinistres…), comme en externe (réassureurs, organismes publics),
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Réalise les études de rentabilité technique et formule des préconisations de majoration ;
- Contribue au process de Surveillance / Qualité de Portefeuille, suit et contrôle la bonne exécution et l’efficacité des majorations tarifaires
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Assure le lien avec la Direction technique sur les aspects actuariat produit et réassurance
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Donne un avis sur le niveau de provisionnement, la qualité des données et la politique de souscription et de réassurance via la rédaction et la présentation du rapport actuariel.
Gestion des Risques et Reporting réglementaire
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Propose et rédige la politique générale de gestion des risques, la politique ORSA et la politique financière MSC et SCP (mise à jour annuelle)
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Maintien la cartographie des risques majeurs
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Définit et suit les indicateurs d’appétence aux risques
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Pilote les études ALM réalisées par AXA France
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Pilote le processus ORSA (planning, définition des scenarii de stress, rédaction du rapport ORSA et présentation aux instances) et y contribue
- Pilote les reportings réglementaires quantitatifs à destination de l’ACPR de l’élaboration du planning au dépôt sur le portail ACPR
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Organise le comité des risques, en collaboration avec les autres fonctions clé
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Rédige et présente le rapport de la fonction clé gestion des Risques aux différentes instances : Comité des Risques, Comité d’audit et Conseil d’Administration
Réalisation d’études
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Réalise des études ponctuelles, statistiques ou financière (dont volet Financier des études stratégiques) à la demande de la Direction Financière ou du Comité de Direction
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Réalise ou contribue à des études d’amélioration des process ou de transformation de la fonction finance / actuariat
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Contribue à la diffusion de la culture financière et de gestion des risques au sein de la Mutuelle en faisant preuve de pédagogie auprès des autres directions ou en animant des formations / présentations des résultats d’études menées
Management du service Actuariat et Gestion des risques :
- Promeut la politique et les orientations de la Mutuelle, définit le plan d’actions annuel du service en lien avec les orientations stratégiques et le décline auprès des collaborateurs
- Suit, soutient et évalue les collaborateurs de l’équipe, définit les axes de progression et les actions de formation à mettre en place
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Organise l’activité du service, s’assure de l’adéquation charge / ressources et rend compte de l’activité du service à sa hiérarchie
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Alerte sa hiérarchie dès la survenance d’un dysfonctionnement et prend les mesures nécessaires le cas échéant afin de le circonscrire.
Conformité et contrôle interne :
- En collaboration avec le service Secrétariat Général, suit les risques opérationnels liés aux activités du service dont il a la responsabilité.
- Identifie et met en place les dispositifs, contrôles et indicateurs nécessaires au pilotage et à la maîtrise de ces activités.
Cette description de poste n’est pas limitative et le contenu pourra être adapté ou modifié en fonction des besoins de la Direction.
De formation Bac+5 en actuariat (formation diplômante reconnue par l’Institut des Actuaires), disposant d’une expérience de 15 ans minimum en actuariat et en gestion des risques en IARD et en Prévoyance collective et d’une expérience significative en management
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques statistiques et actuarielles IARD et Prévoyance collective
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Maitrise de la réglementation Solvabilité 2
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Bon niveau en programmation et manipulation de données, maitrise du langage de programmation SAS, ainsi que l’outil Excel.
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Savoir anticiper, sur le plan actuariel / qualité des données et gestion des risques, les changements de l’entreprise (nouveaux produits, changements de système informatique…)
Compétences relationnelles
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Compétences managériales / Capacité d’organisation et de planification
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Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs en transversal en interne comme en externe (administrateurs, délégués, partenaires)
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Esprit d’équipe / sens du collectif et pragmatisme
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Capacité d’analyse et de synthèse, et à prendre de la hauteur,
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Pédagogie,
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Rigueur et autonomie,
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Qualités rédactionnelles.
Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
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Un structure à taille humaine au cœur de Paris;
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Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
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Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
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Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
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Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
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Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
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Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
