BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Au sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.
Au sein des équipes de développement du crédit à la consommation, vous travaillerez sous la responsabilité du Manager du produit Gestion des centres de relation client.
L’équipe gère une trentaine d’applications variées, chacune ciblant des métiers spécifiques en CRC tels que le service après-vente, le recouvrement et l’octroi. La complexité fonctionnelle et la stack technique (Java, Angular, .NET, JSF…) sont diversifiées et requièrent une agilité constante.
L’équipe travaille en Agilité à l’échelle en prenant des engagements de delivery en PI Planning (méthode Safe).
Vos missions seront les suivantes :
Vous devrez également :
- valider vos solutions techniquement via des comités avec le tech lead et les architectes fonctionnels. Présentez vos propositions avec aisance pour obtenir les validations nécessaires.
- Etablir ou mettre à jour les documents d’architecture technique
- Chiffrer les développements par composants et complexité.
- Utiliser les outils de l’IA pour optimiser vos délais de réalisations (développement, tests) et améliorer la qualité de votre code.
De formation supérieure Bac+5 en Informatique ou Ingénieur.
Vous disposez d'une solide expérience en tant que développeur .net / Genesys / Java, idéalement dans un environnement agile à l'échelle, dans le secteur de la banque ou des services financiers.
Vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, etc) et des pratiques d'agilité à l'échelle.
Compétences techniques : Genesys, .net, Java, Sonar
Compétences fonctionnelles : Connaissances des Centres de contacts et distribution des flux.
Compétences relationnelles :
- Rigueur
- Engagement / Volonté de délivrer / Culture du résultat
- Adaptabilité
- Autonomie mais proactif en cas de difficultés
- Esprit d’équipe
- Curiosité pour les nouvelles technologies
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
- ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
