En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la fourniture de services de paie précis, conformes et réalisés dans les délais pour un portefeuille diversifié de clients relevant de plusieurs conventions collectives françaises.
Vous gérerez le processus de paie de bout en bout, en étant un interlocuteur de confiance pour les clients, tout en garantissant un haut niveau de rigueur, de réactivité et de conformité avec la législation sociale et le droit du travail français.
Intégré(e) à une équipe paie collaborative composée de professionnels expérimentés, vous évoluerez dans un environnement dynamique où la fiabilité, l’organisation et le sens du service client sont essentiels à la réussite. Ce poste est idéal pour une personne appréciant la gestion de contextes de paie complexes, le développement de relations clients solides et le perfectionnement continu de son expertise en paie et en droit social français.
Collecter et intégrer les éléments variables de paie transmis par les clients
Préparer les bulletins de paie et effectuer des contrôles détaillés afin de garantir leur exactitude et leur conformité
Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Préparer les attestations employeur, les soldes de tout compte, les documents d’onboarding/offboarding ainsi que les autres documents liés au cycle de vie des salariés
Assurer la gestion quotidienne de la relation client, notamment les demandes liées à la paie, le suivi et la résolution des problèmes
Créer et paramétrer les dossiers de paie pour les nouveaux clients
Suivre les activités de paie et remonter les mises à jour à la direction
Maintenir une connaissance à jour du droit du travail français, des obligations sociales et des conventions collectives
Apporter un soutien et collaborer avec les autres membres de l’équipe paie lorsque nécessaire afin d’assurer la continuité du service et l’excellence opérationnelle
Réponses rapides aux demandes et e-mails des clients concernant la paie
Production des paies réalisée dans les délais impartis (maximum 2 jours ouvrés)
Exactitude et conformité du traitement de la paie
Qualité de la gestion de la relation client et du service fourni
3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie
Solide expertise de la paie de bout en bout (collecte, calcul, contrôles, déclarations)
Expérience de la gestion de la paie sous plusieurs conventions collectives fortement appréciée
Bonne connaissance du droit du travail français et des obligations sociales
Expérience avec des logiciels de paie tels que SILAE, Sage, ADP, PayFit, Workday Payroll ou équivalents le logiciel SILAE
Expérience dans la gestion de la DSN et des déclarations sociales
Capacité à garantir l’exactitude, la conformité et la confidentialité de la paie
Maîtrise du français requise (oral et écrit)
Maîtrise de l'anglais requise (écrit et oral)
Votre candidature peut être rédigée en français ou en anglais.
Poste basé en Paris, avec possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
1️⃣ Premier appel (30 min) avec un partenaire de recrutement
2️⃣ Entretien avec le responsable du recrutement et le responsable de la paie (60 min)
Employeur garantissant l’égalité des chances
Nous appliquons le principe d’égalité de traitement pour examiner toutes les candidatures et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le genre, l’orientation sexuelle, la couleur de peau, l’origine raciale ou ethnique, la religion, le handicap, etc., conformément à la législation en vigueur.
Shine exists to help freelancers and small business owners reclaim the joy of working for themselves.
Running a business shouldn't mean drowning in financial admin – it should be inspiring and rewarding. Our app brings banking, invoicing, accounting and admin together in one place, so entrepreneurs can focus on what matters most: growing their business and enjoying the freedom of working for themselves.
We're a multicultural team of over 400 people across France, Germany, Denmark and the Netherlands. By bringing together leading European fintechs like Shine, Kontist and Tellow, we've built a single, intuitive platform designed for simplicity, speed and accuracy ,backed by local, award, winning support.
Your hiring experience matters
Just as we respect our customers' time, we respect yours. Your experience with Shine should feel simple, transparent and genuinely supportive.
If this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you
Shine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners.
Founded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin. Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin.
Part of something bigger
Today we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting. Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants.
Shine already supports more than 400,000 small businesses. As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe.
We're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal and Belgium.
Your hiring experience matters
Just as we respect our customers' time, we respect yours. Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive.
If this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you.
As a Payroll Specialist, you will play a key role in delivering accurate, compliant, and timely payroll services for a diverse portfolio of clients across multiple French collective bargaining agreements.
You will manage the payroll process end-to-end, acting as a trusted point of contact for clients while ensuring a high level of precision, responsiveness, and compliance with French labour and social legislation.
Joining a collaborative payroll team made up of experienced payroll professionals, you will work in a fast-paced environment where reliability, organisation, and client service are central to success. This role is ideal for someone who enjoys managing complex payroll environments, building strong client relationships, and continuously developing their expertise in French payroll and labour law.
Collecting and integrating variable payroll elements received from clients
Preparing payroll slips and carrying out detailed payroll checks to ensure accuracy and compliance
Managing monthly, quarterly, and annual social declarations (DSN)
Preparing employer certificates, final settlements, onboarding/offboarding documents, and other employee lifecycle documentation
Managing day-to-day client relationships, including payroll queries, follow-up, and issue resolution
Creating and configuring payroll files for new clients
Monitoring payroll activities and reporting updates to management
Maintaining up-to-date knowledge of French labour law, social obligations, and collective bargaining agreements
Supporting and collaborating with other payroll team members when needed to ensure service continuity and operational excellence
Timely responses to client payroll requests and emails
Payroll production completed within target deadlines (maximum 2 business days)
Accuracy and compliance of payroll processing
Quality of client relationship management and service delivery
3–5 years of experience in payroll management
Strong end-to-end payroll expertise (collection, calculation, controls, declarations)
Experience managing payroll across multiple collective agreements is highly valued
Strong knowledge of French labour law and social obligations
Experience using payroll software such as SILAE, Sage, ADP, PayFit, Workday Payroll, or similar. Silae is highly preferable
Experience managing DSN and social declarations
Ability to ensure payroll accuracy, compliance, and confidentiality
French fluency required (written and spoken)
English fluency required (written and spoken)
Your application can be in French or English.
Position based in Paris, with the possibility of working remotely two days a week
1️⃣ Initial call (30 min) with a Recruiting Partner
2️⃣ Interview with hiring manager and Payroll Lead (60 min)
Equal Opportunity Employer
We follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, color, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law.
