Le référent entretien / maintenance est en collaboration directe avec le Directeur et la Responsable Adjointe d’Établissement.
Missions :
Gestion des travaux internes :
Organiser, suivre le planning et la réalisation des travaux sur site du devis à leur programmation en lien avec l’activité du site
Gérer les différents contrats de maintenance (préventif et curatif)
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative (BAES, IS, SSI type 4, petites réparations dans les différents corps de métier du bâtiment)
Réaliser en autonomie des petits travaux de réparation dans les différents corps de métier du bâtiment
Gestion de l’entretien du parc :
Programmer et participer (en période de fort besoin) aux tontes, débroussaillages, élagages, tailles de haies ou arbres avec le personnel de maintenance ou avec les entreprises extérieures.
Gestion du parc automobile : (parc actuel de 18 véhicules)
Suivre l’état de fonctionnement du parc automobile (entretiens, réparations, contrôle techniques)
Gestion des transports des enfants du DITEP
Planifier, coordonner les navettes internes et externes afin d’avoir une gestion efficiente tant organisationnelle que budgétaire.
Participer aux transports matin et/ou soir, du public accueilli sur site
Gestion des commandes/achats
Assurer la gestion des stocks de matériel, outillages, matériaux, matières premières et l’achat des matériels entretien, matériels électrique, plomberie, mobiliers, électroménagers, droguerie….
Sécurité :
Mettre en place des exercices d’incendie et d’évacuations régulièrement
Assurer le suivi et la coordination des prestataires concernant toutes les vérifications réglementaires : SSI, extincteurs, BAES/BAEH, poteaux incendie, Gaz, Electricité, Equipements sportif, jeux extérieurs…
Suivre les contrats de maintenance
Participer à l’élaboration et mise à jour des fiches de sécurité et préparer et organiser les commissions de sécurité
Etre en appui des équipes d’encadrement en cas de gestion de crise du public accueilli sur site
Informatique :
Référent sur site concernant l’informatique et la téléphonie.
Etre en appui du service informatique régional pour les interventions de niveau 1 sur site et sur la sensibilisation des professionnels aux règles de sécurité informatique.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
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Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
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d'une mutuelle d'entreprise
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d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
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d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
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d’une prime d’intéressement
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d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
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d’un parking gratuit
Compétences techniques :
Notion pour réalisation de petits travaux de réparation dans les différents corps de métier du bâtiment
Savoir-faire :
. Organisation
. Rigueur
. Dynamique
. Excellent sens relationnel
. Travail en équipe
Diplôme :
Permis B
Permis remarque BE (ou sera à obtenir)
Habilitation électrique BS-BE manœuvre (ou sera à obtenir)
Formation SSIAP1 serait un plus
Expérience : Débutant accepté
Contraintes particulières du poste : congés liés à la fermeture de l’établissement
Rémunération brute annuelle sur 14 mois : 29 509€ + SEGUR 1 (versé sur 12 mois)
Lieu d’exercice : La Terrasse (38)
Poste à pourvoir pour le : Au plus tôt
