Summary
Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.
Job Description
Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une Digital Worplace Intern pour intégrer l’équipe Tech Corporate Apps de Kering Technologie, pour un période de 6 mois, à compter de septembre 2026.
Votre opportunité
Au sein du département Tech Corporate Apps de Kering Technologies, vous ferez partie de l'équipe Digital Workplace and User Experience qui est responsable de la définition et de la mise en œuvre globale de la stratégie d'adoption des nouvelles applications et solutions informatiques, visant à améliorer l'expérience de l'utilisateur final.
Parmi les projets phares en ce moment, Kering Technologies met actuellement en œuvre le nouvel outil de paiement (POS) dans le monde entier, couvrant sept de nos marques dans tous leurs magasins.
En tant que chef de file de l'adoption dans ce programme de transformation clé, nous avons développé la stratégie de changement et de formation, et nous devons maintenant la mettre en œuvre dans chaque pays pour chaque marque.
Entre outres, nous menons un pilote avec une population de beta testeurs sur la solution premium de Microsoft, pour faire gagner en productivité nos utilisateurs, et en parallèle nous lançons une campagne de communication et formation sur la GenAI via Copilot, destinée à tous les utilisateurs au monde entier, tout le groupe.
Nous recherchons donc un stagiaire passionné et créatif, à l’aise avec la création de formations numériques et la rédaction de communications, pour rejoindre notre équipe à Paris et nous aider, dans le cadre de ce programme, à élaborer des supports d’adoption et de prise en main attrayants et instructifs.
Comment vous allez contribuer
En tant que stagiaire, vous serez directement rattaché(e) à la responsable de l’équipe Digital Workplace and User Experience, vous contribuerez à plusieurs projets et travaillerez avec les Project Managers en charge, et contribuerez à la création de modules de formations et à la réalisation d’une campagne éditoriale.
En particulier, vous devrez :
Participer et apporter un soutien à différentes étapes de la production de supports de formation digitale (e-learnings, fiches synthétiques, guides utilisateurs, cas pratiques, etc.).
Coordonner une communication fluide avec les équipes internes afin d’assurer une bonne circulation de l’information.
Contribuer à l’élaboration de supports de communication et d’engagement destinés à informer et impliquer les utilisateurs finaux.
Aider à l’organisation d’ateliers et de sessions de formation pour sensibiliser les utilisateurs aux nouveaux processus et outils.
Qui êtes-vous
Étudiant(e) en Bac+3 ou en Master en école de commerce.
Anglais courant ; la maîtrise de l’italien et/ou du français est un atout.
Connaissances souhaitées sur l’un des outils suivants : Articulate Learning, Office 365, JIRA/Confluence, SharePoint.
Flexible, adaptable et passionné(e) par le travail en équipe.
Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Soucieux(se) de la qualité dans tous les aspects du travail, rigoureux(se), organisé(e), avec un intérêt marqué pour la mode, le luxe ou le design.
La connaissance du cadre Agile est un plus.
Des compétences en UX/UI constituent un atout précieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe solide et dynamique, de découvrir un vaste monde du luxe et une diversité de missions dans un contexte valorisant et stimulant. L'ambition est de mieux se structurer (grâce à la méthode de travail Agile) pour évoluer à l'international et monter en compétences.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
We are currently looking for a Digital Workplace Intern to join the Tech Corporate Apps team at Kering Technologies for a 6‑month internship starting in September 2026.
Your Opportunity
Within the Tech Corporate Apps department at Kering Technologies, you will be part of the Digital Workplace and User Experience team, which is responsible for defining and implementing the global adoption strategy for new applications and IT solutions aimed at improving the end‑user experience.
Among the key projects currently underway, Kering Technologies is rolling out the new Point of Sale (POS) payment tool worldwide, covering seven of our brands across all stores.
As the adoption lead for this major transformation program, we have developed the change and training strategy, which now needs to be deployed in every country for each brand.
In parallel, we are running a pilot with a group of beta testers on Microsoft’s premium solution to boost user productivity, and we are also launching a communication and training campaign on GenAI via Copilot for all users across the entire group worldwide.
We are therefore looking for a passionate and creative intern, comfortable with creating digital training content and crafting communications, to join our team in Paris and help us develop engaging and informative adoption and onboarding materials.
How You Will Contribute
As an intern reporting directly to the Head of the Digital Workplace and User Experience team, you will contribute to several projects, work closely with the Project Managers involved, and support the creation of training modules as well as the development of an editorial campaign.
Your responsibilities will include participating in :
Supporting various stages of digital training content production (e‑learning modules, summary sheets, user guides, practical exercises, etc.),
Ensuring smooth communication with internal teams to maintain clear information flow,
Contributing to the creation of communication and engagement materials for end users,
Assisting in organizing workshops and training sessions to raise awareness about new processes and tools.
Who You Are
You are a Bachelor’s or Master’s student in a business school.
You are fluent in English; knowledge of Italian and/or French is a plus. Ideally, you have some familiarity with one of the following: Articulate Learning, Office 365, JIRA/Confluence, SharePoint.
You are flexible, adaptable, and passionate about teamwork.
You have strong interpersonal and communication skills, attention to detail, rigor, and organization, along with a strong interest in fashion, luxury, or design.
Knowledge of Agile methodologies is a plus, and UX/UI skills are a valuable asset.
Why Join Us?
This opportunity will allow you to join a strong and dynamic team, discover the vast world of luxury, and take part in diverse missions within a stimulating and rewarding environment. Our ambition is to strengthen our structure (through Agile ways of working), expand internationally, and continue building new skills.
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
Job Type
Student (durée déterminée) (stagiaire)
Start Date
2026-09-07
Schedule
Full time
Organization
Kering SA
