La mission couvre:
- Vision et stratégie technique : porter la vision à long terme sur le périmètre couvert, animer les choix d'architecture avec les Tech Leads/Staff
Engineers, assurer la cohérence avec l'écosystème technologique de la plateforme et les besoins métiers/produits.
- Pilotage d'équipes et management opérationnel d'ingénieurs en prestation (ESN) : staffing en lien avec les référents, coaching individuel et collectif, développement des compétences (hard/soft skills), onboarding, promotion des standards d'organisation, de processus, de rituels communs et des
standards techniques (incidents, SLO/perf, qualité, etc.).
- Roadmap et delivery : co-structuration des roadmaps avec les Lead PM, arbitrage et suivi des engagements, accompagnement des Tech Leads dans la planification/priorisation, attention soutenue à la vélocité et au "right first time", réduction des incidents/défauts en production.
- Collaboration et communication : synchronisation inter-équipes (Direction du Digital, DSI, partenaires), gestion proactive des dépendances, représentation des équipes en instances de gouvernance (produit/tech), diffusion claire et systématique des décisions.
Scope du poste :
- Encadrement de 2 à 3 équipes (8 à 10 ingénieurs au total maximum) pour conserver la proximité managériale et l'impact.
- Périmètre ancré dans une verticale produit/métier ou un socle technique cohérent, pour une compréhension approfondie des usages et des enjeux adressés.
- Collaboration étroite avec 1 à 2 Lead PM : le/la PM porte la stratégie produit, les besoins et les jalons ; l'EM porte la vision/stratégie technique, la qualité/stabilité et la vélocité.
- Responsabilité des décisions techniques au niveau des équipes (en gouvernance avec TL/Staff), sans se substituer aux rôles d'architecture.
- Pilotage de chantiers techniques transverses trimestriels (plateforme, standards, process, bonnes pratiques), avec un rôle d'animation et d'engagement des équipes.
- Forte exposition aux parties prenantes internes/externes ; représentant technique en gouvernance et comités.
Profil candidat:
- Expérience avérée d'Engineering Manager (ou Lead encadrant plusieurs équipes) en contexte produit, avec pilotage du delivery et de l'amélioration
continue à l'échelle.
Maîtrise des fondamentaux d'architecture et d'ingénierie logicielle modernes :
- Conception et évolution de systèmes distribués, APIs et services web
- Qualité, testabilité, observabilité (logs/metrics/traces), SLO/SLA, performance
- CI/CD, gestion de versions, sécurité applicative et conformité
- Pratiques d'exploitation et de fiabilité (gestion d'incidents, post-mortems, remédiation)
- Cloud public et écosystèmes modernes (AWS/GCP/Azure), IaC et automatisation
Delivery et process :
- Co-construction de roadmaps avec le Produit, arbitrages, pilotage par la valeur
- Suivi de la vélocité et des indicateurs de stabilité/qualité, approche data-informed
- Capacité à cadrer/évaluer la faisabilité en Discovery et à sécuriser l'Exécution
- Mise en place et amélioration continue des rituels, standards et façons de travailler (ways of working)
Stack et environnement techniques :
- Outils : GitLab, SonarQube, GitHub Copilot
- Développement : frontend (Angular, TypeScript) et backend (Java, Spring Boot, PostgreSQL), APIs REST, Kafka, Docker
- Architecture orientée services
- CI/CD : Maven, GitLab CI, Argo CD
- Monitoring : Datadog
- Cloud & IaC : AWS (EKS, Lambda, Glue), Terraform, Atlantis
