Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction du Développement Culturel de la ville de Nanterre, composée de 171 agents répartis dans 6 pôles, recrute un directeur pour son Conservatoire à rayonnement départemental.
Le Conservatoire de Nanterre s’appuie sur une équipe administrative de 8 agents, dont une directrice adjointe en charge des études, ainsi que sur une équipe pédagogique de 70 enseignants.
L’établissement accueille chaque année plus de 1 200 élèves dans ses murs et en sensibilise plus de 1 000 autres dans des dispositifs hors les murs, principalement dans les quartiers prioritaires de la ville. Il propose également environ 130 manifestations publiques par an, en entrée libre.
Le Conservatoire à rayonnement départemental de Nanterre s’est construit au fil des années une identité forte qui repose sur des valeurs claires et affirmées, que le directeur devra s’employer à consolider et développer :
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garantir une offre artistique diversifiée ;
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démocratiser l’accès à la culture et élargir les publics, en particulier dans les quartiers prioritaires ;
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placer le conservatoire au cœur de trois missions majeures : l’enseignement et la pratique artistique, la diffusion et la création ;
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associer exigence, excellence et adaptabilité ;
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rester ancré dans la société d’aujourd’hui et ses usages.
Le directeur aura pour mission prioritaire de mettre en œuvre le nouveau projet d’établissement pour la période 2025-2031. Celui-ci s’articule autour de plusieurs orientations stratégiques : consolider et renforcer l’attractivité du conservatoire ; développer une logique de réseau avec les partenaires du territoire ; rechercher de nouveaux équilibres entre les disciplines tant au sein des équipes que dans les cursus, les modalités d’évaluation et les offres pédagogiques ; poursuivre le développement des actions hors les murs ; et enfin, affirmer les valeurs sociales et de modernité de l’établissement.
Les priorités du directeur :
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Pilotage de l’établissement, de son fonctionnement, de ses ressources
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Mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement et du règlement des études
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Réflexion à mener, en lien avec la directrice adjointe, sur l’évolution de l’enseignement artistique proposé, sur l’innovation pédagogique et les méthodes d’enseignement
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Évaluation des besoins d'évolution et d'adaptation de l'équipement au sein du territoire et stratégie de déploiement et de développement de cet équipement sur l’ensemble du territoire.
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Stratégie de repositionnement dans les instances territoriales (EPT) et départementales (CD92)
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Développement des projets et des collaborations structurants, durables et transversaux avec les partenaires du territoire en veillant à l’ancrage du conservatoire dans les quartiers
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Mise en place et respect de la charte éthique du conservatoire ; attention portée à l’inclusion de tous les publics, à leur diversité dans l’accès aux pratiques artistiques
Les activités principales :
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Vous élaborez et renforcez les outils pédagogiques nécessaires à la mise en place du Diplôme National dans le cadre du SNOP avec vos partenaires Conservatoires à Rayonnement Régional et Départemental.
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Vous pilotez la coordination des actions pédagogique et administrative.
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Vous définissiez et impulsez les projets innovants en favorisant les partenariats
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Vous impulsez les actions et garantissez leur cohérence.
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Vous veillez à développer les pratiques collectives dans et hors les murs.
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Vous soutenez les dispositifs d’éducation artistique et culturelle qui permettent de sensibiliser les jeunes des quartiers à la pratique artistique.
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Vous développez au sein de la Maison de la musique des partenariats structurels et artistiques avec la Scène conventionnée d’intérêt général, propres à valoriser les pratiques collectives et les projets artistiques des élèves et de leurs professeurs
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Vous savez chercher les financements permettant de développer ou de consolider les actions du conservatoire.
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Vous représentez le conservatoire et promouvez ses enseignements et ses actions à l’extérieur ; vous mettez en place des collaborations renouvelées et structurantes avec les partenaires institutionnelles comme le CD92.
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Vous supervisez le recrutement et la formation du personnel enseignant et administratif.
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Expérience professionnelle similaire
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Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
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Sens du service public, de la pédagogie
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Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
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Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
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Méthodologie de projets
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Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
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Formation pédagogique D.E (Diplôme d’Etat) et/ou C.A (Certificat d’Aptitude)
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Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
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Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude de Directeur ou appartenance au cadre d’emploi des DTEA)
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Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
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Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
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Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
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Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
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Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
