VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d’accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l’Education et de la Petite et de l’ensemble des professionnels des 5 structures
municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de
prévention et de handicap. Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021
relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
VOS ACTIVITES :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des
enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l’état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement
et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
- Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à son
initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d’admission des enfants et donner son avis pour l’accueil en collectivité.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l’armoire à pharmacie et s’assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d’accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
- Mobilité géographique sur le territoire de la ville,
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
- Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux
- Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0–3 ans).
- Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, et aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
- Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations.
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe, à mener des projets et protocoles
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l’étendue de ses espaces verts,
Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique
et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et
environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne c’est dans ce contexte de modernisation et d’inclusion sociale de tous que la commune recherche sa ou son médecin
