Description de l'établissement :
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Recrutement :
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD
Description de la mission :
LA PRESENTATION DU SERVICE
L’équipe pluridisciplinaire de l’USLD fait partie du pôle Médecine-EHPAD/USLD. Il se compose de 2 médecins à 50% sur le service, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’agents de service hospitalier (ASH) FF AS, d’une lingère, d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute (en attente de recrutement), d’une animatrice, d’une secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 64 lits répartis sur 2 étages. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie partielle ou totale. L’ensemble de l’équipe est formé à l’Humanitude.
Pourquoi nous rejoindre :
Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien. Un bon esprit d’équipe avec un travail en binôme pour les soins les plus complexes.
LES MISSIONS GENERALES
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Assurer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en toute sécurité dans le respect de la dignité
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Observer la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé du résident
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Travailler en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins
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Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des résidents
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Recueillir et transmettre des informations pour la continuité des soins
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Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
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Repérer les besoins fondamentaux, les changements physiques et psychologiques des patients, informer l’infirmier du service dans les meilleurs délais et assurer la continuité des soins.
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Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation des moyens, les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité particulière.
Activités Soins :
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Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du résident.
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Installer et mobiliser le résident
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Dispenser les soins liés à l’alimentation, à l’élimination et le sommeil
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Mesurer les paramètres vitaux.
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Evaluer la douleur
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Réaliser une toilette simple aux patients décédés Assurer l’entretien de la chambre (mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit…)
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Réaliser un entretien en profondeur des chambres après une sortie ou un décès Nettoyer les fauteuils roulants, chariots, chariots-douche, déambulateurs
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Ranger du matériel de soins, respecter et assurer le circuit des matelas à air
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Assurer des transmissions orales et écrites précises en utilisant les outils à sa disposition : dossier patient, feuilles de surveillance et outil informatique
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Accueillir et transmettre
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les informations nécessaires aux résidents et à leur famille
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Accueillir et accompagner les stagiaires
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Participer aux réunions de synthèse
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Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’Etablissement et des projets individualisés des résidents (PAP)
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Être référent d’un groupe de résidents définis, afin de proposer une prise en charge personnalisée, réaliser leur pesée mensuelle et/ou hebdomadaire si besoin
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Réaliser une surveillance adaptée relevant de son rôle à des patients parfois instables et fragiles
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Respecter les règles d’hygiène, les protocoles d’hygiène et veiller au respect des consignes d’isolement
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Participer activement à l’accueil, à l’information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal
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Être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents.
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Mettre en place le projet de vie individualisé établi
Gestion :
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Assurer le bon fonctionnement du matériel, alerter en cas de besoin de réparations éventuelles ou effectuer la demande d’intervention technique
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Assurer un rangement régulier des dossiers patients
Hygiène :
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Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
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Assurer l’entretien du matériel et le bio nettoyage de l’environnement des patients en respectant les protocoles en vigueur dans le service ou l’établissement
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Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène de base et en appliquant les protocoles d’hygiène
Participation à divers travaux :
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Participer aux travaux permettant d’atteindre les objectifs du service
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Être éventuellement le référent du service dans un domaine qu’il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS…)
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Participer aux réunions de service et développer l’esprit d’équipe et de solidarité
L’organisation du travail :
Amplitude horaire de 12h00 de travail :
Jour : 7h15- 19h15 ou 7h45 -19h45
Assurer la permanence et la continuité des soins.
Poste à pourvoir dès à présent
Profil recherché :
Qualités :
- Rigueur, respect des règles d’hygiène
- Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie
- Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun
- Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’analyse et sens pratique
- Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité
- Capacité à s’adapter aux diverses situations et à la gestion des priorités
- Disponibilité, discrétion
- Esprit d’équipe, d’initiative et de créativité
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
