À propos du poste
Nous recherchons un(e) developpeur(euse) full stack senior à compter septembre 2026. Travaillant au sein du service informatique sur site, vous interviendrez sur les différentes applications développées et maintenues au quotidien par nos collaborateurs et partenaires.
Profil recherché
De formation supérieure en informatique avec une expérience minimum 5 ans, vous avez un bon esprit d’équipe et aimez partager vos connaissances avec vos collègues. Vous êtes autonome, rigoureux et généralement de bonne humeur. Vous avez une bonne culture générale autour du développement et des nouvelles technologies de préférence sur une stack Java / ReactJS
Les compétences requises
- Compétences dans plusieurs technologies Frontend & Backend
- Compétences en POO
- Connaissance des SGBDR et/ou NoSQL
- Pratique de l’environnement Linux et Windows
- Vous êtes passionné et communicant
- Vous êtes force de proposition
- Bon niveau d’anglais
Les plus
- Connaissance d’au moins 1 langage parmi Java, PHP, Javascript
- Connaissances Cloud (Azure, AWS, GCP)
- MySQL, SQLServer, MongoDB
- React, Symfony, Spring, Salesforce, Api REST, Git
- Connaissance des méthodes Agile
- Architecture Hexagonale, Clean architecture, principes SOLID
- UI & UX
Responsabilités :
Développement Technique (Front & Back)
- Conception et architecture : Définir l'architecture des applications (choix des patterns, scalabilité, choix des bases de données SQL/NoSQL).
- Développement Backend robuste : Écrire un code serveur performant, sécurisé et maintenable et concevoir des API.
- Développement Frontend moderne : Créer des interfaces fluides, responsives et accessibles en veillant à la performance.
- Vibe Coding & Ingénierie de Prompt : Intégrer l'IA générative dans le flux de travail quotidien pour accélérer radicalement la production de code, de tests et de prototypes, tout en gardant un œil critique sur la sécurité et la pertinence du code généré.
- Garant de la qualité : Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, E2E) et veiller à la sécurité du code.
DevOps, Ops & Infrastructure
- CI/CD & Automatisation : Configurer et maintenir les pipelines de déploiement continu.
- Gestion du Cloud : Déployer et superviser les applications sur des plateformes Cloud et gérer la conteneurisation.
Team Leadership & Mentorat
- Mentorat des profils juniors/médiums : Accompagner la montée en compétences de l'équipe via du pair programming et des revues de code (Code Reviews) constructives.
- Garant des standards techniques : Définir et faire respecter les normes de build, de style de code et de documentation de l'équipe.
- Arbitrage technique : Trancher sur les choix technologiques ou les dettes techniques à prioriser.
Chiffrage, Delivery & Gestion de Projet
- Chiffrage et découpage : Estimer la complexité et le temps de développement des fonctionnalités et les découper en tâches techniques actionnables.
- Cadrage technique : Collaborer avec les Product Owners / Product Managers pour valider la faisabilité technique des besoins produit.
- Pilotage du delivery : S'assurer du respect des deadlines de la roadmap technique et lever les points de blocage de l'équipe (rôle de relais ou de Scrum Master / Tech Lead).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail bienveillant, respectueux et convivial, avec une forte culture éco‑responsable. Nous garantissons aussi un environnement sain et ouvert favorisant la diversité et l’éthique au quotidien.
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
