Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
En rejoignant notre Business Unit Finance, Control & Compliance, vous interviendrez sur des missions stratégiques en comptabilité et reporting bancaire :
1) Chez nos clients du secteur bancaire :
Assister à la production des arrêtés comptables périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) en normes françaises et IFRS.
Accompagner les établissements bancaires dans la mise en œuvre et l'application des normes comptables spécifiques (IFRS 9 sur les instruments financiers, IFRS 16 sur les contrats de location, Plan Comptable Général bancaire).
Participer aux travaux de comptabilisation et de valorisation des portefeuilles d'instruments financiers (titres, dérivés, crédits).
Réaliser les analyses et contrôles de cohérence des comptes et des états réglementaires (FINREP, COREP, liasses prudentielles).
Accompagner les projets de transformation comptable et d'optimisation des processus de production (automatisation, digitalisation, migration de systèmes).
Contribuer aux missions de diagnostic et d'audit des dispositifs comptables et des systèmes d'information financière.
Assurer le conseil sur les problématiques d'interprétation normative et de traitement comptable complexe.
Encadrer et accompagner les consultants juniors dans leur progression technique et méthodologique.
2) En interne :
Contribuer au développement commercial de la Business Unit ainsi qu'au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Participer aux études de Recherche & Développement sur les évolutions réglementaires et normatives (IFRS, règlementation bancaire ACPR/AMF).
Animer des formations internes et contribuer à la capitalisation des connaissances sur les sujets comptables bancaires.
Représenter Nexialog lors d'événements sectoriels et contribuer au rayonnement de l'expertise du cabinet.
Vous avez le profil recherché si :
Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de Commerce, d'un Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit), du diplôme d'expertise comptable (DSCG/DEC) ou d'un Master spécialisé en finance/banque. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en comptabilité bancaire, acquise en cabinet d'audit/conseil (Big Four, cabinet spécialisé) ou en direction comptable/financière d'un établissement bancaire. Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.
Vous maîtrisez parfaitement les normes comptables bancaires françaises (Plan Comptable Général bancaire) et internationales (IFRS), avec une expertise particulière sur IFRS 9 (instruments financiers, provisionnement des créances). Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires (crédits, dépôts, titres, produits dérivés) et de leurs traitements comptables.
Vous avez une compréhension approfondie de l'environnement réglementaire bancaire (ACPR, AMF, Bâle III/IV) et des exigences en matière de reporting prudentiel et réglementaire (FINREP, COREP, Surfi). Vous êtes sensible aux enjeux de conformité et de contrôle interne.
Vous maîtrisez les systèmes d'information bancaires et les ERP du secteur (SAP Banking, Sopra Banking Platform, Murex, Summit) ainsi qu'Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, macros VBA). La connaissance d'outils de reporting et d'analyse de données (SQL, Power BI) est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez créer une relation de confiance avec vos clients. Votre culture du conseil, votre autonomie et votre capacité à encadrer des équipes sont des atouts essentiels. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez gérer les priorités dans le respect des délais.
La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout pour intervenir sur des missions internationales ou auprès de groupes bancaires internationaux.
Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Un entretien technique avec un(e) Manager.
Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit.
Rémunération : Selon profil.
Début : Dès que possible.
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
32 rue de Trévise, 75009 PARIS
https://www.nexialog.com/
Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.
