Lagardère Travel Retail Duty Free Global
Finance / Comptabilité / Gestion
CDI
Levallois-Perret
22 juin 2026
Dès que possible
Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.
Votre rôle
Vous rejoignez la Direction FP&A Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Corporate, dans un rôle clé au cœur du pilotage financier des fonctions centrales.
Vous évoluez dans un environnement international, exigeant et transverse, avec une forte exposition aux enjeux financiers et business du Groupe.
Vos missions
En lien étroit avec les équipes financières et les directions centrales, vous intervenez sur un périmètre corporate :
Clôtures et reporting financier
Vous participez à la préparation des clôtures mensuelles (P&L, bilan, cash flow)
Vous réalisez les analyses de performance et expliquez les écarts par rapport aux prévisions
Vous contribuez aux business reviews mensuels et à la production des reportings Groupe
Processus budgétaire
Vous prenez part à l’élaboration des budgets et des estimés en collaboration avec les équipes opérationnelles
Vous challengez les hypothèses budgétaires des directions
Vous analysez les écarts et proposez des actions correctives
Business partnering
Vous accompagnez les directions centrales dans le pilotage de leur budget (OPEX, CAPEX, coûts de structure)
Vous apportez une vision financière claire, pédagogique et orientée décision
Vous agissez comme un véritable partenaire des équipes non financières
Gestion des refacturations (fees)
Vous suivez et contrôlez les refacturations inter-entités
Vous analysez les écarts et assurez la coordination avec les différentes filiales
Amélioration continue
Vous contribuez à l’optimisation des outils et des processus de reporting
Vous participez à l’automatisation et à la fiabilisation des données
Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des analyses
Projets transverses
Vous participez aux projets de l’équipe FP&A
Vous contribuez aux analyses financières et à la qualité des livrables collectifs
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, école de commerce ou école d’ingénieur
Vous disposez d’environ 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou audit
Vous avez de bonnes bases en analyse financière et maîtrisez les états financiers (P&L, bilan, cash flow)
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation
Votre esprit d’analyse et de synthèse
Votre curiosité et votre proactivité
Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en transverse
Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et êtes à l’aise avec les outils SI (SAP, Power BI, etc.)
Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral
Ce que nous offrons
Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :
Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
30 jours de congés payés + 6 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
Et bien d’autres encore…
Notre engagement diversité & inclusion
Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
Le processus de recrutement
Entretien RH
Entretien avec le manager
Un dernier échange avec le N+2
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
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