Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.
Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :
Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
En équipe client ou sur un projet interne.
Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction
Tu codes avec :
Java 17 et plus (Spring Boot, REST, JUnit), Quarkus, Maven Gradl
Javascript, Typescript, React, Nuxt.js, vitest, vite, Jest, Playwright
Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…
Et tu ne fais pas "que coder" :
Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),
Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.
Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.
Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente
Et en plus :
Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.
3 étapes en 3 semaines maximum
Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
Discussion conseil & culture avec un·e manager
Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.
Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?
Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?
Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?
Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.
À bientôt ?
Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.
