Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous ?
Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.
L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
Que recherchons nous ?
Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Antony en tant qu’ingénieur génie climatique F/H.
Sous la responsabilité du Responsable d’activité, vous interviendrez sur des opérations d’hôpitaux, laboratoires, établissements enseignements, piscines, centres aquatiques, musées en maîtrise d’œuvre spécialisée ou maîtrise d’œuvre complète.
Vos activités principales:
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Concevoir des installations thermiques et fluides spéciaux destinées principalement au bâtiment(santé, éducation, industrie, etc…) et exécuter les missions vendues par l’entreprise. Dans le cadre des projets, il est le « responsable » du ou des Techniciens d’Etudes ou projeteurs qui travaillent avec lui.
- Participer à l’action commerciale.
- Garantir la qualité technique de ses études, et des plans, maquettes BIM et schémas produits par le(s) technicien(s) d’Etudes ou le(s) projeteur(s)/modeleur(s) qui lui sont associés.
En études :
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Concevoir les solutions ;
- Rédiger les pièces écrites des différentes phases ;
- Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ;
- Etablir les minutes des plans, maquettes et schémas et manage la production des pièces graphiques ;
- Piloter et pouvoir réaliser les calculs thermiques règlementaires et Simulations Thermiques Dynamiques ;
- Gérer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ;
- S’assurer du respect des échéances du planning ;
- Réaliser l’analyse des offres des entreprises des lots étudiés ;
- Participer aux réponses aux appels d’offres ou concours.
En chantier :
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Viser les plans d’exécution des lots CVC/Fluides ;
- Lorsque le Bureau d’Etudes Techniques n’est pas mandataire, assister l’architecte dans les comptes rendus au maître d’ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ;
- Lorsqu’il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ;
- Gérer la réception technique des installations en fin de travaux ;
- Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.
Le profil que nous recherchons?
Ingénieur spécialisé Thermique ou Energie (ESTP, INSA, INPG, Université, etc…), Bac+5 équivalent avec idéalement 5 années d’expérience acquise en tant qu’ingénieur d’études au sein d’un bureau d’études techniques.
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Connaissances techniques (normes de construction, réglementation, évolutions et innovations technologiques, etc…) ;
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Maitrise du logiciel Climawin
Permis B requis.
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
- Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
- Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
- Salaire de base + Prime de vacances
- Participation / Intéressement
- 10 jours de RTT
- Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
- Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
- Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
- Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
