Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.
Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d’accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.
Aujourd’hui Berluti est présent dans plus de 25 pays à travers 70 boutiques en propre.
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable RH Siège et Talent, vous assurerez le recrutement, l’intégration et le suivi ; des stagiaires, alternants de la Maison (siège, boutiques et ateliers). Vous apporterez également un support à l’équipe en participant à divers projets RH.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement et Suivi de la Population Stagiaire/Alternant :
- Gérer le processus global de recrutement des profils stagiaires, alternants ; en respectant à la fois les exigences des managers et les procédures RH : brief avec les managers, diffusion d’annonces sur les job-boards internes et externes, entretiens et sélections de candidats, informer les candidats et les managers tout au long du processus de recrutement, s’assurer des retours positifs et négatifs aux candidats,
- Suivre les KPIS relatifs au recrutement de cette population.
- Être le/la Référent(e) RH de la population stagiaire / alternant et participer activement à l’animation de la communauté,
- Accompagner les managers dans les évaluations de mi-parcours et de fin d'expérience, dans une démarche de développement de leur stagiaire / alternant, et dans une perspective de promotion de la mobilité interne au sein du Groupe LVMH.
Campus Management :
- Définir la stratégie campus management avec la Responsable RH Siège et Talent,
- Organiser les actions de recrutement et de forum avec les écoles
- Participer aux évènements Marque Employeur en lien avec le Groupe LVMH,
- Contribuer à l'élaboration du storytelling et au plan de communication auprès de la population stagiaire / alternant,
- Piloter les campagnes Happy Trainees de suivi d’expérience de nos stagiaires / alternants.
Administration et Assistanat RH :
- Préparer les offres d’embauche et les dossiers administratifs, en collaboration avec l’équipe Paie et dans le respect des procédures internes de la Maison,
Garantir la bonne intégration des stagiaires / alternants, notamment dans l’animation de différentes inductions RH tout au long de l’année,
-
Afin d’appréhender l’Histoire et les valeurs de notre Maison, et de découvrir nos produits, vous recevrez une formation à votre arrivée.
Une évaluation réalisée par votre maître d’alternance vous permettra de vérifier vos acquis en termes de compétences, à mi-parcours et en fin d’alternance.
PROFIL :
- Etudes : Bac +4/5 (type école de commerce ou équivalent) avec une spécialité RH
- Expérience professionnelle : une première expérience en recrutement souhaitée, idéalement dans l’univers du luxe ou de la mode.
- Compétences : rigueur, organisation, bon relationnel, respect de la confidentialité, agilité, autonomie, sens du service.
- Langues : Anglais courant
- Maitrise du Pack Office (Excel, Power Point, Word)
INFORMATION ADDITIONNELLE :
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an
Localisation : Paris 8 ème , France
Berluti reconnaît et recrute tous les talents !
Des mesures spécifiques existent chez Berluti pour l’accompagnement des collaborateurs disposant d’une RQTH.
Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Berluti est certifiée Happy Trainees pour l’année 2026 !
