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Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
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Référent inclusif (H/F)
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Mairie de Nanterre -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
RTT
Restaurant d'entreprise

Qualifications

CAP
Psychologie
CAP/BEP

Description complète du poste

Date de publication 12/05/2026

Temps de travail temps complet

Réf. (DPSR-337)

Type d'emploi Emploi permanent

Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION

Service Service Restauration et Cuisine Centrale

Cadre d'emploi Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Encadrement Non

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

Assistance aux enseignants
Accueil, Hygiène des jeunes enfants
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
Participation à la communauté éducative
Participation au temps de déjeuner
Accueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)
Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture de l'école
Assistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire)
Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignement
Aide aux enfants pour l’habillage et le déshabillage
Assistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la sieste
Soins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporels
Nettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfants
Entretien général de l'ensemble des locaux
Participation ponctuelle aux activités pédagogiques hors de l'école
Participation aux fêtes scolaires, selon le planning de l’agent

Votre profil

Formation : CAP AEPE
Notions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des familles
Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants
Esprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutions
Bases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locaux
Aptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelle
Souci de l’intérêt général et de l’image de la collectivité
Sens des responsabilités et du respect d’autrui
Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
Ponctualité et assiduité

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AGENTS SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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