E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.
Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN !
270 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients.
Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain.
Fidèles à nos valeurs, nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous étudions attentivement les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail réellement accessible.
Au sein de notre activité Maintenance, vous pourrez apporter des solutions dans la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électriques Haute Tension HTA/ Basse Tension BT et ASI (Alimentation sans interruption) de type les onduleurs, chargeurs ou redresseurs.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance pour piloter notre activité maintenance à l’échelle nationale.
Rattaché(e) au Directeur d’Activité, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre. Vous assurez le lien entre la stratégie et l’exécution opérationnelle, en vous appuyant sur des Responsables Régionaux d’Activité (RRA).
Votre objectif : garantir la qualité de service, la satisfaction client, la rentabilité des opérations et la montée en compétence des équipes.
Ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :
Pilotage de l’activité
- Déployer la stratégie maintenance et assurer son exécution opérationnelle
- Superviser les contrats et garantir le respect des engagements (qualité, délais, sécurité)
- Optimiser les plans de maintenance (préventive, curative, prédictive)
- Piloter la performance via des indicateurs clés (KPI)
- Gérer les priorités et les situations critiques
Management des équipes
- Encadrer et animer une équipe de 3 Responsables Régionaux d’Activité et 25 techniciens de maintenance réparties sur le territoire national
- Fixer les objectifs et accompagner leur atteinte
- Optimiser l’organisation, le staffing et les ressources
- Développer les compétences et structurer les équipes
Performance & gestion
- Suivre les résultats économiques (CA, marge, productivité)
- Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
- Participer à la construction budgétaire et au pilotage financier
Amélioration continue
- Déployer les standards, méthodes et procédures
- Optimiser les processus (planification, intervention, reporting, …)
- Contribuer aux projets de transformation de l’activité
Relation client & coordination
- Assurer une relation de confiance avec les clients
- Intervenir sur les comptes stratégiques et situations sensibles
- Collaborer avec les équipes commerce, QSE, RH et finance
Sécurité
- Garantir le respect des règles de sécurité
- Contribuer activement à l’objectif zéro accident
Votre profil ?
Idéalement diplômé(e) d’un BTS/ DUT ou Licence en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
Vous possédez Obligatoirement une expérience significative de 10 à 15 ans en maintenance électrique, et en management d’équipe de techniciens.
Ce que nous apprécions chez vous ?
Vous disposez de solides connaissances techniques (HTA/BT, onduleurs,…) ?
Vous détenez une expérience en pilotage d’activité et gestion de contrats ?
Vous maitrisez les indicateurs de performance ?
Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans les différentes régions du territoire ? (Prévoir 1 à 2 déplacements sur le territoire par semaine.)
Vous rêvez d’intégrer une équipe engagée ?
Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour vous !
Les avantages/pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l’entreprise
Un environnement en développement
Des missions variées alliant technique, management et stratégie
Une culture orientée performance, sécurité et satisfaction client
Véhicule de fonction
- Un parcours d’intégration sur mesure vous sera proposé
La suite des évènements
Etape 1 : Postulez à cette annonce
Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Angélique, Responsable RH
Etape 3 : Echanges avec Mayeul Notre Directeur d’Activité Maintenance
Etape 4 : Echanges avec Didier le Directeur Général de M’GYS
Etape 5 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe
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