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Stage - Chargé de conduite du changement SIRH F/H
Eiffage —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières

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Stage - Chargé de conduite du changement SIRH F/H
Eiffage —Saint-Ouen (93)
Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe…
STAGE - Chargé de projet RH & SIRH (H/F)
Echosens —Paris (75)
Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.). Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien…

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Stage - Chargé de conduite du changement SIRH F/H

Eiffage -
Saint-Ouen (93)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Opportunités de carrières

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Ingénierie
Anglais
Master
Canva
SharePoint
SIRH
Plateforme d'apprentissage en ligne
Ressources humaines
Commerce
Compétences en communication

Description complète du poste

Vos missions

Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Eiffage, acteur majeur de la construction et des concessions, et participez activement à la transformation digitale d’un groupe international.

En rejoignant la Stream People Recruiting & Training vous interviendrez en soutien des équipes Run SIRH Recrutement et Formation de la MOA SIRH du groupe.

Vos principales missions :

La conduite du changement auprès des utilisateurs finaux :
- Accompagner les recruteurs et gestionnaires de formation dans l’appropriation des outils SIRH
- Collecter les retours utilisateurs et proposer des améliorations sur les process et support
- Participer à l’animation de sessions de formation
La création de supports et capsules de formation :
- Concevoir des guides, tutoriels et vidéos pédagogiques pour faciliter l’adoption des outils
- Développer des contenus e-learning interactifs
- Mettre en place une bibliothèque de ressources à disposition des utilisateurs
La mise en place d’un plan de communication interne :
- Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l’utilisation des outils SIRH
- Rédiger des newsletters, articles et contenus pour informer les utilisateurs finaux
- Concevoir des supports visuels et interactifs pour dynamiser la communication (infographies, vidéos, campagnes de sensibilisation)
- Animer un espace collaboratif (SharePoint, Teams ou autre) pour centraliser les ressources et favoriser l’échange entre utilisateurs
La participation aux projets de stabilisation et d’optimisation SIRH :
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus en lien avec les équipes métier
- Aider au suivi des indicateurs d’usage / d'adoption utilisateurs et proposer des actions correctives
- Planifier et réaliser le suivi des actions de Change
- Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe et du manager

Votre profil

Votre profil :

Formation :

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Conduite du changement, Transformation Digitale, Communication ou cursus similaire (école d'ingénieur, université, école de commerce).

Compétences attendues :

Connaissance des processus RH ; la connaissance d'un outil recrutement et/ou formation est un plus
Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs
Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (LMS, outils de création e-learning, PowerPoint, Canva, etc.)
Capacité à concevoir des supports de formation (capsules e-learning, guides utilisateurs, vidéos pédagogiques, etc.)
Anglais professionnel

Qualités personnelles :

Organisé et rigoureux avec une capacité à structurer et analyser des informations complexes
Dynamique, très bon sens relationnel ainsi qu’une capacité d’animation et de communication en s’adaptant à tout interlocuteurs (écrit et oral)

Qu’attendons-nous ? Venez nous rencontrer !

Quelques informations sur l’environnement de travail et les avantages :

Stage de 6 mois à partir d'avril / mai 2025 basé au siège de la DSI à St-Ouen sur Seine (93)
Pass navigo pris en charge à 100%
Carte tickets restaurant

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

À propos de nous

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l’Audit, la Communication, le Développement durable et l’Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d’information et les centres de services partagés paie et comptabilité.

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