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Alternance - Chargé de Projets Immobilier F/H
Edvance —Montrouge (92)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
6 h
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- Master
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Alternance - Chargé de Projets Immobilier F/H

Edvance -
Montrouge (92)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Contrat d'apprentissage
Il y a 6 heures

Avantages

Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Français
Compétences rédactionnelles
Anglais
Immobilier
Bureautique
Gestion immobilière

Description complète du poste

Informations générales

Intitulé de l'offre: Alternance - Chargé de Projets Immobilier F/H

Date de publication: 11/06/2026

Domaine d'emploi: FONCTIONS SUPPORT

Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Lieu de travail: Montrouge

Temps de travail: Temps complet

Rémunération:

Missions / activités

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service Environnement de Vie au Travail (EVT) de la Direction Service Support pour la Performance (DSSP) d’Edvance est en charge du bien-être des collaborateurs Edvance en œuvrant pour la sécurité bâtimentaire, l’entretien des 8 sites en France, la fourniture des services de facilities management, le respect des normes et des certifications qualité et environnementale.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Suivi de la performance énergétique :

o Production des indicateurs énergies, eau et déchets de l’ensemble des sites Edvance en France (électricité, eau, taux de fréquentation),
o Analyse des données d’exploitation (KPI, tableaux de bord).

Appui à l’écriture à l’harmonisation des procédures et notes (activités factotums, activités d’accueil, process interne, etc.).
Contribution et participation aux revues de processus.
Appui à l’équipe opérationnelle (mise en place d’un nouveau partenaire, transfert d’équipements et des occupants).
Appui dans le développement d’outil internes informatiques.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites franciliens et lyonnais.

Selon votre profil, vos compétences, votre motivation et le besoin, vous pourrez être amené·e à prendre en charge d’autres missions.

Profil recherché

Si l'on parlait de vous :

Actuellement en Bac +3, vous êtes étudiant·e et préparerez un diplôme en Immobilier tertiaire à partir de septembre 2026.

Vous avez des connaissances en gestion technique immobilière, maintenance ou exploitation.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint).

Vous avez a minima un niveau d’anglais intermédiaire.
Vous avez un niveau de français à l’oral comme à l’écrit qui vous permet de rédiger et d’interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.

Vous présentez un intérêt pour les enjeux environnementaux et la performance énergétique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.
Vous êtes autonome, doté·e d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes avide d’apprendre et faite preuve de curiosité.

Autres informations

Ce que nous vous proposons :

Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
Pendant la période en entreprise, l’horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. À ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l’accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce.
En complément de votre cursus d’intégration, vous bénéficieriez d’un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d’Edvance (stagiaires et alternants).
À l’issue de l’obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d’embauche en CDI au sein d’Edvance et de la filière nucléaire.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté·e par l’un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.
À l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

Il est à savoir que chaque candidat·e retenu sera soumis à enquête administrative.

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

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