Le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) est un établissement public de santé à taille humaine. Il comporte trois sites hospitaliers d’hébergement et de soins (Courbevoie, Neuilly-sur-Seine et Puteaux) ainsi qu’un centre d’action médico-sociale précoce (CAMSP) présent sur deux communes (Courbevoie et Colombes). Le CHRDS est en direction commune avec l’EHPAD Maisons de retraite de Neuilly-sur-Seine.
Il regroupe plus de 400 lits et environ 1100 professionnels impliqués dans des disciplines médicales et médico-techniques riches et variées (urgences, gériatrie, pédiatrie, médecine générale, chirurgie, imagerie, soins palliatifs…)
Par ailleurs, le CHRDS fait également bénéficier ses patients des liens étroits avec les établissements de recours des Hauts-de-Seine et de Paris vers lesquels ils peuvent être orientés si leur santé le nécessite. Il s’engage pour une politique d’inclusion et tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Trois unités de soins de longue durée ont la capacité d’accueillir 70 résidents nécessitant une prise en charge hospitalière. La composition de l’équipe permet une prise en charge complète (médecin, secrétaire médicale, psychologue, psychomotricienne, assistante sociale, kiné, diététicienne,21 infirmière, 35 aide-soignante et 12 agent de service hosptalier …) y sont affectés et sont sous la responsabilité du cadre.
Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions :
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Piloter et animer les équipes en responsabilité,
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Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.
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S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des résidents et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle,
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Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.
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S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage
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Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de l’établissement.
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Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des résidents et de leur entourage.
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Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions.
Parmi toutes vos qualités :
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Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre établissement.
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Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel.
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Confronté(e) à des contextes parfois difficiles, vous savez faire preuve d’adaptation et garder la maitrise de la situation.
L’établissement s’engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions possibles et assurer leur sécurité dans le cadre de leur activité.
- Congés : 28 jours par an (dès le démarrage, au prorata du temps de présence)
- Selon la nature du contrat : 15 à 20 RTT par an si forfait jour ou REC (jours de récupération) pour le forfait horaire
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%, ou accès au parking gratuit
- Forfait mobilité durable : versement de 100 € à 300 € par an, sous conditions
- Cantine d'établissement (tarif préférentiel)
- CGOS (œuvres sociales) : billetterie, voyages, chèques cultures…
- Politique familiale : chèque cadeau à Noël (30 €/enfant)
