Type de contrat
Alternance (12 mois)
Métier
Banque de financement et d'investissement et gestion d'actifs
Marketing et communication
Niveau d études
BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé
Salaire
20-27 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
08/06/2026
Date de prise de poste
01/09/2026
La Française Finance Services, plateforme de distribution unique des 11 sociétés de gestion du groupe La Française, propose les solutions d’investissement sur mesure et adaptées à toutes les conditions de marché à une clientèle patrimoniale et institutionnelle, en France et à l’international, ainsi qu’aux réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC.
La Française Finance Services est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, Le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.
Le poste de Community Manager (H.F) au sein de La Française est à pourvoir à Paris.
Tu intégreras le département Business & services Transformation & Digitalisation et plus précisément le service RÉSEAUX SOCIAUX, sous la responsabilité du Responsable Réseaux Sociaux & Studio référent.
Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour 1 à 2 ans.
- Participation à la recherche et création de contenus créatifs à destination des réseaux sociaux et de nos campagnes en lien avec le positionnement des marques.
- Programmation et publication des contenus en fonction des besoins et des attentes des équipes de la direction marketing & commerciale.
- Déclinaison de formats adaptés aux différentes plateformes sociales : Instagram, (carrousels, stories, reels), LinkedIn, X, YouTube…, création de visuels et carrousels (LinkedIn / Instagram)
- Participation à la production et montage des vidéos tournées dans notre studio (courts formats, teasing, témoignages…)
- Coordination avec notre agence prestataire pour les productions plus avancées (suivi des briefs, validation des scripts, échanges sur les versions, vérification des exports)
- Veille active sur la marque, du secteur et des sujets clés : réclamations clients, signaux faibles, mentions non sollicitées, et faire remonter ces informations aux départements concernés.
- Suivi des performances des contenus
Etudiant en Master 1 ou 2, de préférence en communication digitale, e-marketing, tu disposes d’une première expérience d’au moins 6 mois acquise chez l’annonceur ou en agence.
Capacité à rédiger des descriptions de posts claires, structurées et adaptées à chaque plateforme.
Bonne maitrise des outils de PAO, Suite Adobe : Photoshop/Premiere et utilisation de Canva et/ou PlayPlay ; Connaissance en audiovisuelle : retouche d’images, montage.
Un bon niveau d’anglais est indispensable, car le poste implique des échanges réguliers avec nos équipes internationales.
Organisé : rigoureux, flexible, avec un sens poussé du détail.
Doté d’une créativité sans limite : tu es force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l’action (n’hésite pas à nous faire parvenir un portfolio en ligne si tu en a un).
Curieux et débrouillard : avec un bon sens de l’humour et souhaites travailler dans une équipe en pleine croissance, nous t’accueillerons à bras ouverts.
Doté d’un esprit d’équipe : tu collabores efficacement avec les équipes IT, commerciales, juridique, conformité, marketing, communication et IT.
Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.
