Responsable Exploitation Adjoint Bus F/H
Exploitation
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus
sur le territoire du Val de Marne, Grand Orly Seine Bièvre dès le 1er août 2026.
Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un Responsable
d'exploitation Adjoint Bus.
Placé(e) sous la responsabilité du REX, le Responsable d’Exploitation Adjoint anime l’activité du service exploitation dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité.
Il assure le management des managers de proximité, des agents d’exploitation terrain et logistique.
Il contribue par son activité au bon suivi des indicateurs clés en lien avec les engagements contractuels.
De manière générale, il est garant de la sécurité, l’accidentologie et la gestion des effectifs.
Encadrement et coordination
Manage et anime les managers de proximité, des agents d’exploitation terrain et logistique
Participe à l’optimisation de la production avec Korriva
Supervise le planning (quotidien, gestion CP, délégations…)
Participe aux contrôles des décomptes et des prépaies
Fait appliquer les consignes / modes opératoires en interne
Suit la réalisation des offres et le fonctionnement du réseau
Porte le projet d’entreprise et la conduite du changement sur le terrain (KIHO, KIVIA…)
Coordonne les pratiques managériales et la prise de responsabilité
Performance Opérationnelle
Participe à la veille du respect du budget et de la production des tableaux de bord du service (dont TBER)
Contribue à la réalisation des indicateurs de la qualité de service ; de la maîtrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite
Contribue à la performance de l’activité, propose et participe au déploiement des plans d’actions associés
Contribue à la bonne réalisation des opérations de substitution
Participe à l’activité et à la performance du COB (présentéisme, accidentologie, consommation …
Sécurité
S’assure de la sécurité des biens et des personnes sur le COB et s’assure du respect de la réglementation
Applique les procédures de sécurité en lien avec le service HSE, et veille à leur déploiement
Participe aux REX et aux améliorations qui en découlent
Gestion du Personnel
Participe activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre
Participe aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme)
Participe à la gestion du disciplinaire en coordination avec la DRH et sa direction
Veille à maintenir un bon climat social
S’assure du respect de la réglementation sociale et de la viabilité des documents de conduite (permis, FCO, habilitations, …)
Assure le suivi des entretiens professionnels réalisés par les managers
Réalise les différents entretiens de performance de son équipe (PVO, Talent Review, …)
Missions transverses
Supervise la communication envers les conducteurs (notes de service, de déviation…)
Profil
Connaissance approfondie des systèmes de transport en commun (bus, tramway)
Expérience en encadrement d’équipes opérationnelles, capacité à coordonner plusieurs équipes et à piloter de multiples activités quotidiennes
Capacité à mettre en place des plans d’actions dans la montée en compétence des collaborateurs
Expérience dans l’élaboration, le suivi et l’optimisation d’un budget d’exploitation.
Capacité à analyser les écarts budget/réalisé, proposer des plans d’actions correctifs et suivre leurs résultats
Capacité à analyser le dimensionnement des équipes en fonction de l’offre de transport
Aisance et forte adaptabilité avec les outils de planification et de gestion des temps, ainsi que les outils de reporting et les outils Micorsoft 365
Bonne connaissance des règles RH et du dialogue social liées à l’organisation du travail en transport public
Fait preuve de courage managérial
Collabore en équipe en toutes circonstances
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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