Description de l'entreprise
La vocation de SIVAL
SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.
Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.
L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".
Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf
Description du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Maintenance multi-technique et opérationnelle :
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Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5.
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Intervenir sur un périmètre technique large : plomberie, électricité, Chauffage Ventilation Climatisation (CVC), levage et second œuvre.
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Réaliser des interventions en milieu industriel, incluant le travail en espaces confinés ou en zones ATEX.
Expertise technique et Amélioration continue :
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Agir comme référent technique complet et leader pour le service.
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Apporter une assistance technique et une expertise aux collaborateurs de l'usine.
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Identifier les besoins matériels et réaliser des expertises techniques pour fiabiliser les installations.
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Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipements.
Coordination et suivi de la sous-traitance :
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Définir les besoins, choisir le matériel et accompagner les sous-traitants lors du chiffrage.
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Assurer le suivi des intervenants extérieurs, contrôler la qualité des prestations et procéder à la réception des chantiers.
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Gérer le reporting via la GMAO : renseignement, contrôle des interventions et planification.
Sécurité - Santé :
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Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
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Prendre part aux quarts d'heures sécurité
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Remonter toute situation dangereuse
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications
ET VOUS ?
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Niveau Bac +2 en maintenance avec une première expérience professionnelle
Compétences indispensables :
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Expertise en maintenance préventive et corrective (niveaux 1 à 5) dans les domaines de la plomberie, de l'électricité, du CVC (Clim Ventilation Chauffage), du levage et du second œuvre
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Utilisation de la GMAO pour renseigner, contrôler les interventions et assurer la planification.
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Aptitude à l’identification et à la gestion des risques professionnels, méthodes d’évaluation des risques professionnels
Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel serait un plus.
Savoir-être :
Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe
Informations supplémentaires
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
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Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
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Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
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Temps de travail : 1 vendredi sur 2 non travaillé
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25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
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5 jours de RTT
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2 jours de fractionnement pour une année complète
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Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
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Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
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Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
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Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
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Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
