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Chargé de développement des compétences (H/F)
AFPJR —Châteauneuf-Grasse (06)
- De 2 100 € à 2 500 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Formation et développement
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé de développement des compétences (H/F)
AFPJR —Châteauneuf-Grasse (06)
Analyse des besoins en formation élaboration et suivi du plan de formation des travailleurs en situation de handicap - en lien avec l'OPCO.
De 2 100 € à 2 500 € par mois
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Responsable pédagogique (H/F)
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
Vous assurerez le pilotage de l’activité pédagogique en organisant et planifiant les formations (emplois du temps, groupes, ressources pédagogiques).

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Chargé de développement des compétences (H/F)

AFPJR -
Châteauneuf-Grasse (06)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 100 € à 2 500 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Parking à disposition
Indemnité kilométrique vélo
RTT
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Formation et développement
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Entreprise

L’ESAT La Bastide a été créé en 1980 et dispose d’une autorisation de 105 places à Châteauneuf.

Il accueille des personnes en situation de handicap ne pouvant momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire.

L’ESAT La Bastide est implanté sur un domaine de 8 hectares à Châteauneuf. Il partage les infrastructures avec l’ESAT L’Almandin.

En fonction de son projet, de ses potentialités et de son intérêt, la personne fait le choix du métier qu’elle souhaite exercer parmi les activités proposées :

espaces verts ;
sous-traitance ;
exploitation agricole ;
conserverie artisanale ;
entretien de locaux.

[Pour en savoir plus sur l'ESAT La Bastide](https://www.afpjr.org/esat-la-bastide/)

Poste

Sous la responsabilité des Cheffes de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel et formations pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes.

Les activités principales pour mener à bien votre mission :

Analyse des besoins en formation élaboration et suivi du plan de formation des travailleurs en situation de handicap - en lien avec l'OPCO
Elaboration d'un cahier des charges pour la recherche d'organismes de formation adaptés
Recherches de partenariats : organisme de formation, lieu de stages, entreprises, DUODAY
Evaluation des actions de formation et de leur effectivité
Participation aux réunions d'équipe
Reporting régulier aux cheffes de services
Développer la reconnaissance des acquis de l'expérience - VAE
Participation à la rédaction du rapport d'activité
Elaboration de supports de communication alternative

Les avantages :

RTT
Cadre de travail agréable, parking, restauration collective
Indemnité kilométrique Vélo,
Interventions d'ostéopathie au sein des établissements et cellule d'écoute psychologique prises en charge par l'Association,
Mutuelle avec participation CSE,
Participation transport en commun,
Bons multi-enseignes, aide monoparentale,
Participation du CSE (mariage, naissance, départ retraite, chèques vacances...)
PREVOYANCE (Prestima chirurgie + capitalisation plan épargne retraite)
Maintien de salaire 90 jours (après 1 an d'ancienneté)

Profil

Vos compétences et qualités professionnelles:
Savoir-Faire

Bon niveau rédactionnel
Analyse et formulation des besoins
Connaissance des dispositifs de développement des compétences et de l'emploi
Conception et organisation de formations
Accompagnement et orientation des travailleurs handicapés
Connaissance du secteur du handicap adulte (appréciée)
Connaissance du secteur de la formation/insertion professionnelle (appréciée)
Travail en équipe et en réseau

Savoir-Etre

Rigueur, méthode et esprit d'équipe
Dynamisme et réactivité
Qualité d'écoute irréprochable
Rôle d'animateur et de conseil
Bonnes qualités pédagogiques

Nos conditions :

Localisation : Châteauneuf et Carros
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Horaires de semaine (lundi-vendredi)
Salaire selon grille conventionnelle CCN 15 mars 1966 et ancienneté
Statut : Animateur 1ère catégorie
Permis de conduire exigé
Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement III ou II) dans le secteur concerné

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, envoyez votre CV à Marilyne DENOYELLE, Assistante Administrative et Ressources Humaines en adressant votre cv à : [[email protected]](mailto: [email protected])

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