Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte
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avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
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dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
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la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
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une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
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une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
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les associations, piliers du vivre-ensemble.
La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.
Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d’accueil au sein de ses 12 établissements d’accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
Rattachés à la Direction de l’Enfance, les 110 agents du service Petite Enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d’un Relais Petite Enfance et d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents.
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Petite Enfance, vous accompagnerez les Directeurs des établissements accueillant des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l’accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels.
Ainsi, vos principales missions seront :
Accompagner les équipes : En soutien de la cheffe de service, vous veillerez au respect des normes de sécurité, d’hygiène et des protocoles en vigueur. Vous apporterez votre expertise pour contribuer à la gestion des situations dites sensibles.
Encadrer l’équipe du pôle relais : Afin de relayer les équipes ayant du personnel absent, vous serez amené à encadrer l’équipe du pôle, notamment en établissant le planning de ce personnel en fonction des besoins des structures. Vous accompagnerez également ces agents dans leur développement des compétences.
Être le référent médical, aux côtés des médecins du service, et piloter le dispositif de garde sur la Ville : Vous serez amené à établir le périmètre et les plannings de garde, accompagner les EAJE n’ayant pas d’infirmière ou puéricultrice sur les questions d’ordre médical et/ou relevant du champ du handicap, réaliser la veille sanitaire, et mettre en place des actions de promotion de la santé à destination des familles et des équipes.
Veiller à la mise en œuvre des projets d’établissement et à la qualité des pratiques professionnelles : En lien avec la cheffe de service, vous serez amené à valider les projets de l’ensemble des établissements, à veiller à la mise en œuvre des projets insufflés par la collectivité, à assurer une veille sur les pratiques professionnelles et la bonne compréhension des protocoles en vigueur.
Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier ou d’Infirmier-Puériculteur, ou Cadre de Santé, vous maitrisez le fonctionnement des EAJE et avez de bonnes connaissances en matière de soins pédiatriques. Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles reconnues, qui vous permettront d’impulser des projets et d’être force de proposition auprès des équipes.
Doté d’un grand sens du service public, vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique et motivé pour être au plus près des équipes terrain et mener à bien des projets variés. Alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec des déplacements réguliers sur sites. Possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 38h avec 25 jours de congés annuels et de 18 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + accès à l'offre Fritchi "La cantine 2.0" avec une participation de la Ville + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Présenter CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
